Am Freitag ist Equal Pay Day!  

Dieser Tag markiert symbolisch den Gender Pay Gap, der in Deutschland im Jahr 2023 bei 18 % lag. Erfreulicherweise wurden die Zahlen für 2024 veröffentlicht, und der Gender Pay Gap ist auf 16 % gesunken – das sind sehr gute Nachrichten! Im Jahr 2026 wird der Equal Pay Day bereits am 27. Februar stattfinden, in diesem Jahr bleibt es symbolisch beim 7. März.

Die Notwendigkeit transparenter und gerechter Lohnstrukturen ist dringender denn je. Intransparente Entgeltstrukturen tragen maßgeblich zum Fortbestehen des Gender Pay Gaps bei. Unter dem Motto „Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt!“ stellt die diesjährige Kampagne zum Equal Pay Day am 7. März 2025 den Zusammenhang zwischen Transparenz und dem Gender Pay Gap in den Mittelpunkt. Anlass ist die bevorstehende Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht bis 2026. Diese Richtlinie verpflichtet Arbeitgeber:innen, klar zu definieren und zu kommunizieren, nach welchen Kriterien sie Gehälter festlegen. Sie fordert eine kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Entgeltstrukturen und unterstützt die Einführung transparenter und fairer Entgeltsysteme. Dies ist eine Grundvoraussetzung für die Schließung der Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern und ein entscheidender Schritt in Richtung Entgeltgleichheit.

Doch Lohntransparenz allein reicht nicht aus – es braucht weiterhin gesellschaftlichen und politischen Druck, damit gerechte Entlohnung zur Selbstverständlichkeit wird. Jede:r kann einen Beitrag leisten, indem über das Thema gesprochen, eigene Lohnverhandlungen reflektiert und Gleichstellung aktiv eingefordert wird. Nutzen Sie diese Gelegenheit, informieren Sie sich und kommen Sie ins Gespräch – denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen! Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.equalpayday.de](https://www.equalpayday.de

Verabschiedung von Herrn Volker Poß in den Ruhestand

Die Gleichstellungsbeauftragte der Verbandsgemeinde Kandel Bibiche Ulrich bedankt sich im Namen aller Frauen der Verbandsgemeinde ganz herzlich bei Herrn Volker Poß für die hervorragende Zusammenarbeit und sein unermüdliches Engagement, insbesondere für die Sichtbarmachung des Equal Pay Day sowie seinen stetigen Einsatz im Kampf für die Rechte der Frauen. Im Namen aller Frauen der Verbandsgemeinde wünschen wir Herrn Poß für seinen neuen Lebensabschnitt alles erdenklich Gute, viel Gesundheit und Freude.

Quellen:

- Statistisches Bundesamt (Destatis): Verdienstlücke 2023

- Europäische Kommission: Richtlinie zur Entgelttransparenz

- Equal Pay Day Deutschland: Informationen zur Kampagne