Stellenausschreibung
Bei der Gemeindeverwaltung Limburgerhof ist zum 1. Januar 2026 die Stelle als
Leiter (m/w/d) der Gemeindebücherei
in Vollzeit befristet für zwei Jahre zu besetzen.
Die Gemeindebücherei Limburgerhof versteht sich als Informations- und Bildungszentrum für alle Bürger*innen und dient im Rahmen von Veranstaltungen als Ort der Kommunikation. Auf persönlichen Service wird großen Wert gelegt. Neben der Beratung aller Bibliotheksnutzer*innen bei der Lektüreauswahl werden zur Leseförderung von Kindern Vorlesestunden, Einführung in die Bibliotheksbenutzung für Vorschüler, Klassenführungen, Ferienaktionen und Aktionen zum bundesweiten Vorlesetag angeboten. Außerdem verfügt die Gemeindebücherei über einen Bestand von 30.000 Medien und gehört mit ihrer Onleihe dem Metropol-Card-Bibliotheken Rhein-Neckar e. V. an.
| Voraussetzung | |
| • | Abschluss eines Studiums als Bachelor/Master im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder als Diplom-Bibliothekar (m/w/d) |
| • | Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bibliothek |
| Wir erwarten | |
| • | Fachliche und organisatorische Leitung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten (Verwaltungs-, Personal- und Rechnungsangelegenheiten) |
| • | Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek |
| • | Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung der Veranstaltungs- und Programmarbeit |
| • | Betreuung und Weiterentwicklung des Serviceangebotes |
| • | Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Hinblick auf Digitalisierung und veränderte Nutzungsgewohnheiten |
| • | Finanz- und betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung |
| • | Bibliotheksspezifische Angebote zur Leseförderung sowie Förderung der Medienkompetenz |
| • | Presse, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Partnern |
| • | Auskunft und Benutzungsdienst |
| • | Kooperation und Vernetzung mit Kultur- und Bildungseinrichtungen |
| • | Kenntnisse in BIBLIOTHECAplus |
| • | Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen Belletristik/zeitgenössische Literatur |
| • | Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein |
| • | Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit einem teamorientierten und zielführenden Arbeitsstil |
| • | Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kooperationsvermögen, ein sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen |
| • | Zeitliche Flexibilität (ggf. Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der festgesetzten Arbeitszeiten) |
| Wir bieten | |
| • | eine Vergütung in der Entgeltgruppe E9b nach dem TVöD |
| • | ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch etc. |
| • | ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet |
| • | bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens |
| • | eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss |
| • | Jobticket zu attraktiven Konditionen |
| • | kostenlose Parkplätze an der Einrichtung |
Überlassen Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum
15.10.2025
Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den nebenstehenden QR-Code. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gerne an die Personalstelle Frau Hey, unter der Telefonnummer 06236 691-127, bei Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an die Fachbereichsleiterin, Frau Ottillinger, unter der Telefonnummer 06236 691-139.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Limburgerhof fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.