Stellenausschreibung Personal

Die Gemeinde Buseck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

versierten

Teamleiter Personal als Fachdienstleitung (m/w/d)

(unbefristet und in Vollzeit)

Die Gemeinde Buseck mit ca. 13.000 Einwohnern liegt im Landkreis Gießen und besteht aus fünf Ortsteilen mit Verwaltungssitz im historischen Schloss in Großen-Buseck, umgeben von einem Schlosspark aus dem 14. Jahrhundert.

Als Fachdienstleitung Personal sind Sie verantwortlicher Ansprechpartner für rund 200 Mitarbeiter*innen in allen personellen Angelegenheiten. Gemeinsam mit der Sachbearbeiterin Personal stellen Sie den reibungslosen Ablauf im Fachdienst Personal sicher.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Personalbetreuung und –beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Durchführung von modernem professionellem Recruiting. Onboarding ist für Sie nicht nur ein Wort.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Gremien
• Erfassung und Pflege von Daten in der Personalsoftware LOGA inkl. Zeitwirtschaft
• Verantwortung für das Personalbudget für die Haushaltsplanung sowie für die Aufstellung des Stellenplanes
• Konzeptionierung, Beratung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeiterbindung und Personalmarketing
• Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse und deren Digitalisierung
• Erstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Verwaltungsvorlagen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts – Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, bestenfalls in einer ähnlichen Stellung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie sind konzeptionell stark und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Sie bringen Erfahrung in der Implementierung von digitalen Prozessen in der Personalarbeit mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen im Bereich des TvöD und der betrieblichen Altersvorsorge
• Sie sind zuverlässig, loyal, verschwiegen und dienstleistungsorientiert
• Sie arbeiten strukturiert und selbständig. Durchsetzungsstärke, gepaart mit Teamfähigkeit, runden Ihr Profil ab.
• Sie beherrschen das MS-Office-Paket und haben Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise LOGA

Wir bieten:

• Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem vertrauensvoll und kooperativ arbeitenden Fachdienst
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und alle notwendigen Schulungen für einen erfolgreichen Start in diese Tätigkeit
• Eine attraktive Vergütung nach EG 11 gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit 39 Wochenstunden inklusive Gleitzeitregelung zur Unterstützung Ihrer Work-Live-Balance
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub und einen zusätzlichen freien Tag
• Ein krisensicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Übernahme der Entwicklungsstufen bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings (Job-Rad)

Sind Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2023.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Bitte helfen Sie uns dabei, die Umwelt zu schonen und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per Email an:

stellenausschreibung@buseck.de

Für Rückfragen steht Ihnen unser Fachdienst Personal gerne unter Tel.: 06408/911-224 oder -221 zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Haushaltssatzung 2023.

Hinweise zum Datenschutz

Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung und Speicherung im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Beachten Sie bitte, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt wird. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.