Stellenausschreibung Reinigungskraft
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Bad Endbach stellt zum 01.04.2025 eine
Reinigungskraft (m/w/d)
für den Jeegels Hoob Hartenrod, den Bauhof Hartenrod und die Kläranlage Wommelshausen
zunächst befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 15 Stunden ein.
Aufgabenschwerpunkte:
| - | Pflege- und Reinigungsarbeiten in den o.g. gemeindlichen Einrichtungen |
Wir bieten:
| - | Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 2 TVöD) |
| - | Flexible Arbeitseinteilung |
| - | 30 Urlaubstage pro Jahr |
| - | Jahressonderzahlung |
| - | Betriebliche Altersvorsorge |
Wir erwarten:
| - | Körperliche Belastbarkeit |
| - | Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise |
| - | Einsatzbereitschaft als Vertretungskraft |
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlich geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.12.2024 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Bad Endbach
- Fachbereich Zentrale Dienste -
Herborner Str. 1,
35080 Bad Endbach
oder per E-Mail an:
bewerbung@bad-endbach.info
Für nähere Auskünfte und weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02776/801-31, Herr Andreas Beer, zur Verfügung.
Die Gemeinde Bad Endbach begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Nur bei gleicher Eignung kann die Tätigkeit in der Feuerwehr einen Ausschlag geben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Bad Endbach ist - insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmbereitschaft - wünschenswert und wird unterstützt.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen die Bewerber (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Die Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen.