Erfolgreicher Abschluss Fortbildung Kita-Bereich
Bildquelle: Marktgemeinde Eiterfeld, Bild: v.l.n.r.: Personalratsvorsitzender Oliver Leinberger, Kita-Leitung Cecilia Weidemann, Bürgermeisterin Dana Hauke
Investition in Qualität und Zukunft: Kita-Leiterin Cecilia Weidemann erfolgreich zertifiziert
Die Marktgemeinde Eiterfeld gratuliert ihrer Mitarbeiterin Cecilia Weidemann herzlich zum erfolgreichen Abschluss des Kita-Führungskompetenz-Förderprogramms des Hessischen Städte- und Gemeindebundes (HSGB) und des IPW Instituts für Personal- und Betriebswirtschaft. Als Leiterin der Kindertagesstätte Panama in Arzell hat sie mit der erfolgreichen Teilnahme ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickelt und wertvolle Impulse für die pädagogische Arbeit sowie die Weiterentwicklung der Einrichtung gewonnen.
Über einen Zeitraum von November 2024 bis Februar 2026 absolvierte Frau Weidemann die anspruchsvolle Fortbildung, die mit einer qualifizierenden Abschlussprüfung sowie einer wissenschaftlich fundierten Führungs-Facharbeit erfolgreich abgeschlossen wurde. In ihrer Facharbeit beschäftigte sie sich mit dem Thema „Partizipation von Kindern im Alltag der Kindertagesstätte - Gestaltung und nachhaltige Umsetzung durch Leitung und Team“.
Das Zertifizierungsprogramm vermittelt umfassende Kompetenzen für die Leitung moderner Kindertageseinrichtungen. Im Mittelpunkt stehen unter anderem moderne Personalführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Mitarbeitermotivation, Elternarbeit sowie strategische Führungsaufgaben. Mit dem erfolgreichen Abschluss hat Frau Weidemann ihr Engagement für eine zukunftsorientierte Leitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kita Panama eindrucksvoll unter Beweis gestellt.
Bürgermeisterin Dana Hauke und Personalratsvorsitzender Oliver Leinberger gratulierten Frau Weidemann herzlich zu diesem besonderen Erfolg: „Wir sind stolz, dass Frau Weidemann diese anspruchsvolle Qualifizierung mit großem Engagement und hervorragendem Erfolg abgeschlossen hat. Weiterbildungen wie diese stärken nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Beschäftigten, sondern wirken sich unmittelbar positiv auf die Qualität unserer Kindertageseinrichtungen aus. Davon profitieren die Kinder, die Familien und die gesamten Teams. Für diese herausragende Leistung sprechen wir Frau Weidemann unsere herzlichen Glückwünsche aus und danken ihr für ihren Einsatz.“
Die Marktgemeinde Eiterfeld legt großen Wert auf die gezielte Förderung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aktuell absolvieren mehrere Beschäftigte unterschiedliche Qualifizierungsmaßnahmen. Von fachspezifischen Fortbildungen über berufsbegleitende Studiengänge bis hin zum Besuch der Meisterschule. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung der Marktgemeinde.
„Unsere Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital unserer Verwaltung und unserer Einrichtungen. Deshalb investieren wir bewusst in ihre Aus- und Fortbildung. Nur durch kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung können wir den steigenden Anforderungen gerecht werden und unseren Bürgerinnen und Bürgern auch künftig eine hohe Qualität in allen Bereichen bieten“, betonen Bürgermeisterin Dana Hauke und Personalratsvorsitzender Oliver Leinberger.
Mit der erfolgreichen Qualifizierung von Frau Weidemann zeigt die Marktgemeinde Eiterfeld einmal mehr, dass moderne Personalentwicklung eine Investition in die Zukunft ist - für motivierte Mitarbeitende, leistungsfähige Einrichtungen und eine starke kommunale Gemeinschaft.