Stellenausschreibung
Bei der Marktgemeinde Eiterfeld (Landkreis Fulda, ca. 7.000 Einwohner) ist die unbefristete Vollzeitstelle
der Leiterin/des Leiters für die Fachbereiche Haupt-, Ordnungs- und Personalverwaltung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere dieseTätigkeiten:
- Zukunftsorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung der Fachbereiche sowie Budgetverantwortung
- Verantwortung für Angelegenheiten der Führung und Steuerung der Verwaltung mit ihren Organisationseinheiten
- Unterstützung und Beratung der Bürgermeisterin in allen organisations-, personal- und ordnungsrechtlich relevanten Angelegenheiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien,
- Vorbereitung und inhaltliche Umsetzung von Beschlüssen, Grundsatzangelegenheiten und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Gemeindevorstand und der Bürgermeisterin
- Personalmanagement (Führung, Planung, Entwicklung)
- Federführung bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Ausbildungsleitung
- Mitwirkung beim Erlass gemeindlicher Satzungen und Rechtsvorschriften
- Leitung, Organisation und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen
- Melderecht
- Sicherheit und Ordnung
- Verkehrsbehörde
- Gewerberecht
- Brand- und Katastrophenschutz, Gefahrenabwehr
- Arbeitsschutz
Wir erwarten von Ihnen:
- Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts für öffentliche Verwaltung und Wirtschaft
- Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf Führungsebene in einer Kommunalverwaltung, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen
- Organisationsgeschick, Flexibilität, Führungsstärke, Motivationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Bürgerfreundlichkeit
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Hohes Maß an Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu analysieren und daraus strategische Pläne und Lösungen zu entwickeln
- Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Kooperations- und Integrationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Internen und Externen
- Gute IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit gängigen Anwendungen einer kommunalen Verwaltung
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus
- Führerschein der Klasse B
- Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten
- Eine engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin ist neben den beschriebenen Aufgabenfeldern von großer Bedeutung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
- Führungsverantwortung mit vielseitigen und anspruchsvollen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Idealerweise eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis
- Eine Besoldung nach Vorkenntnissen, fachlicher Eignung und Befähigung bis A 12 HBesG.
Im Rahmen einer vorübergehenden Doppelbesetzung ist eine Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber vorgesehen.
Das Hessische Gleichstellungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 05. Januar 2026 an
dhauke@eiterfeld.de
oder postalisch an den
Gemeindevorstand der
Marktgemeinde Eiterfeld
Frau Bürgermeisterin Dana Hauke
Fürstenecker Str. 2
36132 Eiterfeld
Eiterfeld, 05. Dezember 2025
Der Gemeindevorstand
der Marktgemeinde Eiterfeld
Dana Hauke
Bürgermeisterin
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.