Stellenausschreibung Hauswirtschaftskraft Seepferdchen
Die Gemeinde Bous stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
für den Kindergarten „Seepferdchen“ ein.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20h.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken
- Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit im Küchenbereich
- Reinigung von Geschirr und Küchengeräten
- Ausführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten (z.B. Wäschepflege)
Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleichwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten. Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung richtet sich nach der EG 2.
Wir erwarten:
- Eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
- Beachtung der Lebensmittelhygieneverordnung und des Infektionsschutzgesetzes
- Fachwissen über Reinigungsmittel
- Angemessenes Handeln im Tagesgeschehen
- Eigeninitiative, systematische Arbeitsweise und selbständiges Handeln, Freundlichkeit, Konfliktfähigkeit und konstruktive Mitarbeit im Team, Verantwortungsbereitschaft sowie Organisationsfähigkeit
- Freude im Umgang mit Kindern
- Bewerber/innen die nach 1970 geboren sind müssen geimpft sein oder ihre Immunität nachweisen
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen)
- Anwendung des Tarifvertrages Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung auf dem Postweg oder durch persönliche Abgabe bis 03.05.2024 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, gerne mit Lichtbild) an den
Bürgermeister der
Gemeinde Bous
Saarbrücker Straße 120
66359 Bous
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Stellenbesetzung nicht zurückgegeben werden.