Stellenausschreibung Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Kita Burgenland Steinhaus

Sie möchten nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann bieten wir Ihnen die Chance, von Anfang an Teil von etwas Neuem zu sein!

Für unsere Kindertagesstätte Burgenland mit neu entstehender Krippengruppe im Ortsteil Steinhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d). Diese wichtige Funktionsstelle soll im Rahmen einer unteilbaren Vollzeitstelle besetzt werden.

Der traditionsreiche Kindergarten auf dem Land im Ortsteil Steinhaus wächst - durch den Aufbau einer Krippengruppe entwickeln wir unsere Einrichtung weiter zu einem Ort, der bereits unsere Kleinsten liebevoll begleitet und individuell fördert. Im Zuge dieser Erweiterung entsteht nicht nur ein neues Gebäude, sondern auch eine frische, durchdachte und eigens aufgestellte Konzeption.

Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie Verantwortung insbesondere für den Krippenbereich und gestalten diesen aktiv mit - sowohl pädagogisch als auch organisatorisch. Dabei arbeiten Sie in sehr enger Abstimmung mit der Kita-Leitung, die für den Kindergartenbereich zuständig ist. Gemeinsam bilden Sie ein Leitungsteam, welches Innovation, Teamgeist und Qualität in den Mittelpunkt stellt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
• Personalführung in Stellvertreterfunktion
• Steuerung des Krippenbereichs unter Einbezug gesetzlicher Rahmenbedingungen und Abstimmung mit der Kita-Leitung und dem Träger
• Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung, Planung, Umsetzung sowie Kontrolle pädagogischer Standards
• Begleitung der Kinder im Tagesablauf sowie Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Elternarbeit sowie Beobachtung und Dokumentation des einzelnen Kindes im Hinblick auf dessen Entwicklungsstand
• Verwaltungstätigkeiten bspw. Dienstplanorganisation, Fehlzeitenerfassung, WebKita
• Teilnahme an Teambesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Ihr Anforderungsprofil:

• Anerkannte Fachausbildung gem. § 25b I HKJGB und leitungsbezogene Zusatzausbildung (z.B. "Fachwirt/in für Kitamanagement" oder "Zertifizierte Kita-Leitung")
• Mehrjährige Berufserfahrung im Erziehungsbereich bzw. im Krippenbereich sowie leitenden Aufgabenbereich
• Ausgeprägte Führungsqualitäten
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Gute Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen zeitgemäßen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Betreuungseinrichtung inkl. gegebenenfalls Anpassung der Konzeption
• Freude an der Führung eines Teams
• Sicheres Auftreten gegenüber Eltern, Auftraggebern und Kolleg/innen
• Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)

Unser Angebot:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Betreuungseinrichtung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (derzeit EG S 9 TVöD-SuE)
• Eine schnelle und zielgerechte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld
• Konzeptions- und Leitungsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
• E-Bike-Leasing

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.

Für telefonische Auskünfte können Sie sich gerne an Herrn Hillenbrand 0661/6206-20 und Frau Wiegand 0661/6202-64 wenden.

Aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnis- und Tätigkeitsnachweisen erbitten wir bis zum 12. Oktober 2025 vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.petersberg.de Rubrik: Rathaus & Bürgerservice {{gt}} Rathaus {{gt}} Stellenausschreibungen.

Per E-Mail können sie Ihre Bewerbung an personalamt@petersberg.de und per Post an

Gemeindevorstand Petersberg

-Personalamt-

Rathausplatz 1

36100 Petersberg

senden.

Mit der Abgabe der Bewerbung verbunden ist die Einwilligung zur Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement.

Ihre Bewerbungsunterlagen löschen bzw. vernichten wir datenschutzkonform sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Sollten Sie bis zu diesem Zeitpunkt die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.