Anfang der Woche lud Stadtbürgermeister Christian Hutter alle Mitarbeiter der städtischen Institutionen zu einer großen Mitarbeiterversammlung ein. Durch die Tagesordnung führten neben dem Stadtbürgermeister auch Frau Kern, die Bereichsleiterin Personal der Verbandsgemeindeverwaltung und Herr Oberfrank, der Leiter des Bauhofs.
Einleitend berichtete C. Hutter über die Herausforderungen des Strukturwandels und des Fachkräftemangels, die auch vor den Abteilungen der Stadt nicht Halt machen und sich natürlich auch auf die Betreuungsleistungen und Instandhaltungsmaßnahmen auswirken. C. Hutter lobte das Engagement des Stammpersonals, welches die Herausforderungen immer wieder meistert. Der Personalstand zum 1. März 2025 liegt bei 73 Arbeitnehmern. Diese verteilen sich auf die Kitas Regenbogen und Kinderland mit Schülerhort, den Bauhof, die Stadtbücherei, die betreuende Grundschule, das Jugendzentrum und das Sekretariat im Alten Rathaus. Christian Hutter informierte u. a. über infrastrukturelle Projekte, die einige Abteilungen betreffen. Im Bauhof wird beispielsweise der Hof gepflastert. Die Kitas sollen erweitert und modernisiert werden. Weiterhin wurde über die Einführung der digitalen Zeiterfassung berichtet und über die Bildung eines Bewertungsgremiums des Leistungsentgeltes informiert. Aus den Reihen der Belegschaft war die Bildung eines Personalrates ein Thema.