Stellenausschreibung Stellv. Leitung Kita Wahlschied
Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
stellvertretende/n Leiter/in* (m/w/d)
für die Kindertagesstätte Wahlschied.
Die Kindertagesstätte Wahlschied ist eine zweigruppige Einrichtung und bietet derzeit 36 Kindergarten- und Krippenplätze. Das Team umfasst sieben pädagogische Fachkräfte sowie eine Hauswirtschaftskraft.
Der überwiegende Teil der Stelle umfasst die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst. Dazu kommt die Mitwirkung und Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben im Leitungsteam sowie die ständige gegenseitige Vertretung mit der Kita-Leitung.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in* mit mindestens gutem Abschluss sowie Berufserfahrung als Erzieher/in* in einer Kita.
Die Absolvierung eines sozialwissenschaftlichen Studiums ist bei der Stellenbesetzung von Vorteil.
Wünschenswert sind zudem berufsspezifische Zusatzqualifikationen und Fortbildungen im Bereich Personalführung / bzw. –management.
| Zudem erwarten wir | |
| - | eine selbstständige, präzise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein |
| - | Belastbarkeit, Führungskompetenz und einen reflektierten kooperativen Führungsstil |
| - | ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung |
| - | fundierte Kenntnisse über frühkindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse |
| - | einen sicheren Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen |
| - | ein sicheres Auftreten zur Repräsentanz der Kindertageseinrichtung in der (Fach-) Öffentlichkeit und den gemeindlichen Entscheidungsgremien |
| Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. | |
| - | Betreuung und Erziehung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter nach den Vorgaben des Saarländischen Bildungsprogramms analog zur pädagogischen Konzeption der Kindertagesstätte Kutzhof |
| - | die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit der Kindertageseinrichtung gemeinsam mit dem Team - analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen |
| - | Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen |
| - | die enge Kooperation mit dem Träger, der Gesamtleitung und den anderen gemeindlichen Kitas |
| - | Durchführung von verwaltungstechnischen Aufgaben einschl. Budgetverantwortung für die Mittel der Kita |
| - | Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit |
| Wir bieten: | |
| - | eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentl. Dienst in der Entgeltgruppe S 08a TVöD-SuE |
| - | eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes für Ihre Altersvorsorge |
| - | sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| - | professionelle Unterstützung durch die pädagogische Gesamtleitung, sowie einen regelmäßigen Fachaustausch mit den Leitungen* und stellvertretenden Leitungen* aller gemeindlichen Einrichtungen |
Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ewen von der Personalabteilung 06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de Fragen zu den Einrichtungen beantwortet Ihnen gerne Frau Kunz als pädagogische Gesamtleitung unter 06806/911-124.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 22. Juli 2024 (Ausschlussfrist) entweder schriftlich an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler oder E-Mail an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de
„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“
Heusweiler, 25. Juni 2024
Der Bürgermeister
Redelberger
* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.