Stellenausschreibung
Die Gemeinde Heusweiler sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Erzieher/in*
in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,0 Stunden
für die Kindertagesstätte Lummerland. Es handelt sich um eine vorerst bis zum 31.12.2026 befristete Stelle.
| Wir erwarten | |
| - | eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in*, |
| - | sehr gute fachliche Kenntnisse, |
| - | soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten |
| Ihr Aufgabengebiet umfasst | |
| - | Betreuung und Erziehung von Kindern im Kindergartenalter |
| - | Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten |
| - | Arbeit in der Gruppe |
| - | Zusammenarbeit mit den Eltern |
| - | Mitwirkung bei Veranstaltungen in der Einrichtung |
| - | Zusammenarbeit mit dem Team |
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in der Entgeltgruppe S08a TVöD. Dazu kommt eine tarifliche Zulage in Höhe von 66,67 € / Monat, welche auf Wunsch in einen oder zwei freie Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann. Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes.
Die ausgeschriebene Stelle ist auch für Berufseinsteiger/in* geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu den gemeindlichen Kindertagesstätten wenden Sie sich gerne an Frau Kunz als pädagogische Gesamtleitung (06806/911-124 oder m.kunz@heusweiler.de). Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Wilhelm von der Personalabteilung (06806/911-165 oder b.wilhelm@heusweiler.de) gerne zur Verfügung.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15. Juli 2025 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.
„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“
Heusweiler, 13. Juni 2025
Der Bürgermeister
Redelberger
* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.