Stellenausschreibung
Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Erzieher/innen (m/w/d)
oder Kinderpfleger/innen (m/w/d).
| Es handelt sich dabei um eine | |
| - | Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 30,0 Stunden für die Kindertagesstätte Holz |
| - | sowie eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden) für die Kindertagesstätte Lummerschied. |
| Wir erwarten | |
| - | eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in, |
| - | sehr gute fachliche Kenntnisse, |
| - | soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten. |
| Ihr Aufgabengebiet umfasst | |
| - | Betreuung und Erziehung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter |
| - | Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten |
| - | Arbeit in der Gruppe |
| - | Zusammenarbeit mit den Eltern |
| - | Durchführung von Veranstaltungen in der Einrichtung |
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in der Entgeltgruppe S04 bzw. S 08a TVöD-SuE. Dazu kommt eine tarifliche Zulage in Höhe von 130,00 € / Monat, welche auf Wunsch in einen oder zwei freie Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann. Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes.
Für die Besetzung der beiden Stellen werde verantwortungsbewusste und qualifizierte Persönlichkeiten mit organisatorischen Fähigkeiten und Sozialkompetenz gesucht. Des Weiteren wird Kreativität, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie ein freundliches Auftreten und die Bereitschaft zur Weiterbildung erwartet. Für die Spracherziehung sind Französischkenntnisse von Vorteil. Die ausgeschriebenen Stellen sind auch für Berufseinsteiger geeignet.
Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu den gemeindlichen Kindertagesstätten wenden Sie sich gerne an Frau Kunz als pädagogische Gesamtleitung (06806/911-124 oder m.kunz@heusweiler.de). Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Ewen von der Personalabteilung (06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de) gerne zur Verfügung.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10. August 2022 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.
„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“