Stellenausschreibung
Die Gemeinde Heusweiler hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich
IT-Systemadministration
in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
| • | Konzeption, Administration, und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur |
| • | Implementierung und Pflege von Fach- und Individualanwendungen |
| • | technische Anwenderunterstützung in Zusammenarbeit mit einem IT-Dienstleister |
| • | Koordination zwischen IT-Dienstleister und Softwareunternehmen |
| • | datenschutzkonforme Verwaltung von Zugriffsrechten |
| • | Administration aller Kommunikationsmittel (z.B. Telefonanlage 3CX, MDM für Mobiltelefone/Tablets) |
| • | technische Betreuung der Außenstellen |
| • | Kalkulation und Verwaltung der Budgets für den Bereich IT und zentrale Dienstleistungen im Rahmen der Haushaltsplanung |
| • | zentrale Beschaffung und Unterhaltung (u.a. Hard- und Software, Softwarelizenzen) |
| • | Erstellen von Dokumentationen zum Aufbau und Erhalt des Wissensmanagements |
| • | Vertragsverwaltung (z.B. Software- und Mobilfunkverträge, Kopiergeräte, Fachliteratur) |
| Sie verfügen über: | |
| • | den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung zur Fachinformatikerin*/zum Fachinformatiker* Fachrichtung Systemintegration |
| • | idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung und Konfiguration von Anwendungssystemen |
| • | grundlegende Erfahrungen in MS Active Directory und Netzwerktechnik (DHCP, DNS und VPN) |
| • | ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit |
| • | eine lösungsorientierte, analytische und systematische Arbeitsweise |
| • | sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (gute Deutsch- und Englischkenntnisse) |
| • | großes Interesse an technologischen Entwicklungen sowie eigeninitiativer, kontinuierlicher Weiterbildung |
| Wir bieten Ihnen: | |
| • | eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 9a |
| • | eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld |
| • | die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie zum Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung |
| • | eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes für Ihre Altersvorsorge |
Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Groß (Telefon: 06806/911-138, E-Mail: n.gross@heusweiler.de) oder Herr Ringe (Telefon: 06806/911-131, E-Mail: m.ringe@heusweiler.de).
Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12. Februar 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auch online auf diese Stelle bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail Adresse:
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern keine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.
„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“
Heusweiler, 16. Januar 2024
Der Bürgermeister
Redelberger
* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.