Stellenausschreibung
Heusweiler wurde im vergangenen Jahr 750 Jahre alt – aber keine Sorge, wir sind alles andere als eingestaubt! Statt Stillstand setzen wir auf Innovation, Teamgeist und frische Ideen. Sie suchen einen Job mit Abwechslung, direktem Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern und möchten die Zukunft der Gemeinde aktiv mitgestalten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
2 Mitarbeiter/innen (m/w/d) in Teilzeit
für die Bereiche Steuern & Finanzen
| Ihr Aufgabengebiet: | |
| - | Betreuung der Verwaltung bei Umsetzung der Umsatzsteuerpflicht nach § 2b UStG und Vorbereitung bzw. Anpassung der Buchhaltung an die Erfordernisse des Umsatzsteuergesetzes |
| - | Aufbau und Betreuung eines Tax Compliance Management Systems (TCMS) als internes Kontrollsystem zur Einhaltung der steuerrechtlichen Vorschriften |
| - | Pflege und Betreuung des Vertragsverzeichnisses der Gemeinde |
| - | Verwaltung und Fortschreibung der internen Dienstanweisungen und sonstigen Richtlinien im Bereich Finanzwesen |
| - | Unterstützung der Fachbereichsleitung in verschiedenen Tätigkeitsfeldern wie z.B.: |
| - | Weiterentwicklung des Konten- und Produktplans der Gemeinde |
| - | Aufbau und Betreuung eines zielgerichteten Berichtswesens |
| - | Überarbeitung der bestehenden Kostenrechnung |
| Wir erwarten: | |
| - | Laufbahnbefähigung zur/m Beamtin/Beamten des mittleren Dienstes der Steuerverwaltung (Finanzwirt) bzw. der allgemeinen Verwaltung oder |
| - | erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder |
| - | abgeschlossene kaufmännische Ausbildung |
| - | fundierte Kenntnisse und/oder Zusatzausbildung im Steuerrecht |
| - | Sicherheit und Routine im Umgang mit Zahlen |
| - | eigenständige, flexible Arbeitsweise |
| - | hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit |
| Wir bieten: | |
| - | unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 bis 30 Stunden |
| - | bei Erfüllung der Voraussetzungen Übernahme im Beamtenverhältnis möglich |
| - | Amt bis zur Besoldungsgruppe A9 nach Saarl. Besoldungsgesetz oder |
| - | leistungsgerechte Vergütung gem. TVöD (VKA) bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V |
| - | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte |
| - | Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte |
| - | zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte |
| - | vermögenswirksame Leistungen |
| - | zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten |
| - | familienfreundliches Arbeitsumfeld und sehr flexible Arbeitszeiten |
| - | Fahrradleasing |
Bewerbung:
Die Gemeinde Heusweiler legt Wert auf Gleichstellung und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Stelle haben, freuen wir uns auf ihre Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 (Ausschlussfrist). Bitte senden Sie ihre Unterlagen in einer PDF-Datei an: personal@heusweiler.de
Klassische Bewerbungen in Papierform richten Sie bitte an:
Gemeinde Heusweiler
Bürgermeister
Saarbrücker Straße 35
66265 Heusweiler
Fragen zu diesem Stellenangebot beantwortet Ihnen Herr Markus Ringe (Tel.: 06806/911-131, E-Mail: m.ringe@heusweiler.de).
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.
„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“ Hinweise zum Datenschutz findest Du unter www.heusweiler.de/datenschutz.