Stellenausschreibung
Bei der Gemeinde Illingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
Energiemanager/in (m/w/d)
in ein auf drei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit
zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
| • | Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems |
| • | Erfassung und Auswertung von Energieverbrauchsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ressourcenverbräuchen oder deren optimierter Einsatz auch unter betriebswirtschaftlichen Betrachtungen |
| • | Messkonzeption in Form der Anbindung und Ergänzung von Messtechnik |
| • | Sie übernehmen die Abstimmung zur Anwendung des Energiedatenmanagementsystems. |
| • | Sie wirken am energietechnischen Berichtswesen mit, analysieren Verbrauchsdaten und leiten Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage ab. |
| • | Beratung und Unterstützung der städtischen Abteilungen hinsichtlich energieeffizienter Bauweisen und Technologien |
| • | Kooperation mit externen Partnern und Behörden, insbesondere im Bereich der Energieberatung und Fördermittelbeantragung |
| • | Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die Gemeindeverwaltung und für Fördermittelgeber |
| • | Sensibilisierung und Schulung der gemeindlichen Mitarbeiter hinsichtlich Energieeffizienz und nachhaltigem Umgang mit Ressourcen |
| Es besteht eine Kooperationsvereinbarung zwischen den Gemeinden Illingen und Merchweiler zur Gründung einer „Arbeitsgemeinschaft Wärmeplanung“. Durch diese Vereinbarung ist geregelt, dass die vorgenannten Aufgaben für beide Gemeinden ausgeführt werden sollen. | |
| Ihr Profil | |
| • | Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie-, Gebäude-, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, TGA-Ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. |
| • | alternativ Abschluss eines vergleichbaren Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung (Techniker/Meister) insbesondere im Bereich Gebäudetechnik (Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Elektrotechnik o. ä.) |
| • | Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1. |
| • | Sie besitzen den Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Wegstreckenentschädigung) zur Verfügung zu stellen. |
| Wünschenswert ist bzw. sind: | |
| • | Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Technisches Anlagenmonitoring |
| • | Kenntnisse der relevanten rechtlichen Vorschriften und Normen (z.B. GEG) |
| • | Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Energieaudits und der Nutzung entsprechender Analysetools |
| • | Erfahrung und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern |
| • | Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit |
| • | Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen |
| • | Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energie und Nachhaltigkeit |
| • | Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement/Gebäudeenergieeffizienz, erneuerbare Energie und Klimaschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor |
| • | Kenntnisse in den Bereichen Energieeinsparung, Energieeffizienz sowie Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und ein gutes Verständnis von bauphysikalischen Zusammenhängen |
| • | Erfahrung in der Nutzung von Energiemanagement-Software |
| • | Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Energieverbrauchsdaten |
| • | Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit. |
| Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle, nach Übernahme aller Tätigkeiten, bis zur EG 10 bewertet werden. | |
| Weiter bieten wir: | |
| - | Flexible Arbeitszeitmodelle und einen modernen Arbeitsplatz |
| - | Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung |
| - | Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| - | Zahlreiche Dienstsportangebote |
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
Im Sinne der Zielsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Frauenförderplanes der Gemeinde Illingen sind Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Die Gemeinde Illingen hat sich durch Integrationsvereinbarung auch zur Förderung von Menschen mit Behinderungen verpflichtet.
Bewerbungen mit Lebenslauf sowie beglaubigter Zeugnisabschrift sind bis spätestens 10. Februar 2026 an personalservice@illingen.de oder Gemeindeverwaltung Illingen, Rathaus, Fachbereich 1, 66557 Illingen einzureichen. Auf Übersendung von Bewerbungsmappen und Sichthüllen bitten wir aus Gründen der Portoersparnis zu verzichten.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Die Gemeinde Illingen wird die Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten.