Stellenausschreibung
Die Gemeinde Kirkel im Saarpfalz-Kreis (10.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hallenwart (m/w/d) für die Burghalle Kirkel-Neuhäusel.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
| Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: | |
| • | die Hallenaufsicht, |
| • | die Betreuung und Unterhaltung der Burghalle sowie deren technischer Anlagen inkl. turnusmäßiger sicherheitstechnischer Kontrollen und Überprüfungen, |
| • | alle Tätigkeiten, die in Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in dem Gebäude und auf dem dazugehörigen Gelände stehen, |
| • | Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen inkl. Durchführung von Sichtkontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht, |
| • | Mitarbeit bei der Substanzerhaltung des Gebäudes durch Kontrollen sowie eigene Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten, |
| • | Überwachung der Gebäudereinigung (Fremdfirmen), |
| • | Kontrolle von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement, |
| • | Durchführung des Winterdienstes an dem o. g. Objekt, |
| • | Unterstützung des Gebäudemanagements. |
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| Von den Bewerbern wird zwingend erwartet: | |
| • | abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf der Fachrichtungen Dach-, Wand- und Abdichtungstechniker oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d), |
| • | fachübergreifendes handwerkliches Geschick, |
| • | Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, |
| • | Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z. B. Veranstaltungsbetreuung in der Burghalle, |
| • | Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. |
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| Wir bieten Ihnen: | |
| • | ein tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD, |
| • | eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, |
| • | ein angenehmes und familienfreundliches Betriebsklima, |
| • | die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, |
| • | ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement. |
Die Gemeinde Kirkel verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen werden deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 20.12.2023 an die Gemeindeverwaltung -Zentrale Dienste-, Hauptstraße 10, 66459 Kirkel.
Da Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können, sollten keine Bewerbungsmappen o. ä. verwendet und Unterlagen nur in Kopie eingereicht werden.
Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Kirkel im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie unter https://www.kirkel.de/aktuelles-termine/stellenangebote/.
Nähere Auskunft erteilt Herr Pfeifer (Tel.: 06841 / 8098-20).