Stellenausschreibung
Die Gemeinde Schiffweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d)
für den Bereich der interkommunalen Verkehrsüberwachung mit Schwerpunkt im Außendienst
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std/Woche). Die interkommunale Verkehrsüberwachung erfolgt in Kooperation zwischen den Gemeinden Schiffweiler, Merchweiler, Illingen und Eppelborn.
Ihr Aufgabenfeld:
| • | Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs in den Gemeinden Schiffweiler, Merchweiler, Illingen und Eppelborn in einem 2-Schicht-System. Gelegentliche Einsätze am Wochenende sind vorgesehen. |
| • | Auswertung von Falldaten des ruhenden und fließenden Verkehrs |
| • | Bearbeitung des gesamten Schriftverkehrs mit Bürgern und anderen Behörden in Bezug auf den ruhenden und fließenden Verkehr |
| • | Allgemeine Überprüfungs- und Ermittlungstätigkeiten für andere Behörden |
| • | Teilnahme an den Lehrgängen im Bereich Verkehrsüberwachung |
Ihr Profil:
| • | Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung |
| • | Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich |
| • | Erfolgreicher Abschluss des Lehrgangs „Kommunale Verkehrsüberwachung – ruhender und fließender Verkehr“ ist wünschenswert |
| • | Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Windows, Word, Excel) |
| • | Bereitschaft zum Dienst nach Schicht-/Dienstplan, sowie der Bereitschaft, Dienste auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten und an Wochenenden wahrzunehmen |
| • | Sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Umgangsformen |
| • | Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung |
| • | Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität |
| • | Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen |
Wir bieten:
| • | Eine verantwortungsvolle, sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit |
| • | Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA |
| • | Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt |
| • | Zusatzversorgung |
| • | Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | 30 Tage Jahresurlaub |
Die Gemeinde Schiffweiler verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Kopie Führerschein Klasse B, Arbeitszeugnisse etc.) richten Sie bitte bis spätestens 15.03.2026 postalisch an
Gemeinde Schiffweiler
Amt für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten
Rathausstraße 7-11
66578 Schiffweiler
oder per E-Mail an: bewerbungen@schiffweiler.de (bitte senden Sie ausschließlich PDF-Dateien. Andere Dateiformate werden nicht berücksichtigt.)
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Gemeinde Schiffweiler und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte.
https://www.schiffweiler.de/rathaus-service/stellenausschreibungen
Für Fragen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten zu den üblichen Öffnungszeiten unter der Telefonnummer 06821/678-151 oder -152 oder unter bewerbungen@schiffweiler.de per E-Mail erreichbar.