Stellenausschreibung
Die Gemeinde Nalbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich der Stabsstelle I
eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
(m/w/d)
in Vollzeit (z.Zt. 39 Std./5-Tage-Woche).
| Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig | |
| • | Überwachung der Schutzgebiete und Biotope, Koordination und Abwicklung von Pflegemaßnahmen |
| • | Förderung Artenschutz durch Erhalt und Herstellung von Habitaten, z.B. Erhalt von Einzelbäumen und landschaftlich wertvollen Flächen, Gehölzstrukturen, Streuobstwiesen |
| • | Unterhaltung "Urwald aus 2. Hand" |
| • | Förderung der Nutzung von Streuobst/Streuobstwiesen in der Bevölkerung z.B. durch Veranstaltungen und Aktionen, telefonische Beratung und Unterstützung bei Förderantragsstellung, Organisation und Durchführung von Obstbaum-Schnittkursen |
| • | Koordination des jährlich stattfindenden Pflanzprogramms für die Bevölkerung (Sammelbestellung mehrerer Gemeinden von Pflanzen und Gehölzen) |
| • | naturschutzfachliche Stellungnahme zu relevanten Planungen der internen Fachämter und zu übergeordneten Planungen externer Behörden (z.B. Landschaftsplan, Landesentwicklungsplan "Umwelt", Gesetzesentwürfe) |
| • | Beratung von Bürgern zu Naturschutz und Nachbarschaftsrecht |
| • | Beantwortung fachlicher Anfragen von Behörden |
| • | Konzeption und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen |
| • | Schädlingsbekämpfung invasiver Arten z.B. asiatische Hornisse |
| • | Führung und Überwachung der kommunalen Ökopunktekonten (interne Nutzung von Ökopunkten für den notwendigen naturschutzfachlichen Ausgleich von Eingriffen) |
| • | Abwicklung des Verkaufs von Ökopunkten an externe Firmen inkl. Rechnungsstellung |
| • | Entwicklung und Umsetzung von neuen Ökokontomaßnahmen |
| • | Erneuerbare Energien |
| • | Unterstützung bei Planung von Anlagen zur Nutzung Erneuerbarer Energien die Kommune betreffend |
| • | Koordination Windenergie |
| • | Mitarbeit Kommunale Wärmeplanung |
| • | Koordination der kommunalen Lärmaktionsplanung |
| • | Überwachung der Altlasten und ehem. Deponien, Altlastkataster, Gefahrenstoffeinträge |
| • | Überwachung Luftreinhaltung, Umweltdelikte, illegale Abfallentsorgung |
| • | Unterhaltung und Schutz der Gewässer 3. Ordnung und der Gräben |
| • | Umsetzung Hochwasserschutzkonzept |
| Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. | |
| Ihr Profil: | |
| Fachliche Kompetenzen / Ausbildung | |
| Vorausgesetzt werden: | |
| • | Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master/Diplom oder höherer Abschluss) im natur-, sozial- oder umweltwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. |
| • | Gültige Fahrerlaubnis Klasse B |
| • | Gute Kenntnisse im Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechnologien und Beherrschung der MS-Office Standard-Programme sowie Besitz der Bildschirmtauglichkeit |
| Von Vorteil sind: | |
| • | Kenntnisse von kommunalen Verfahrensabläufen und kommunalen Entscheidungs- Prozessen |
| • | Erfahrungen im Projektmanagement, Planung, Finanzierung, Erfolgskontrolle |
| • | Kenntnisse im aktuellen Bau- und Verwaltungsrecht |
| • | Kenntnisse von relevanten Förderprogrammen und Finanzierungsmöglichkeiten der Kommune, des Landes, des Bundes und der EU |
| Persönliche Kompetenzen | |
| • | Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen |
| • | Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit |
| • | Verantwortungsbewusstsein, Kosten-/ Effizienzbewusstsein und Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick |
| • | Konflikt- und Kritikfähigkeit |
| • | Begeisterungsfähigkeit für unsere Gemeinde und den Willen, diese spannende Aufgabe anzunehmen und umzusetzen |
| • | Freundliches und überzeugendes Auftreten |
Geboten wird eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, DienstRad-Leasing und die umfangreichen Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung runden das Angebot ab.
Das Entgelt richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9c des TVöD-VKA.
Die Gemeindeverwaltung verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 1363801. Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2025. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.nalbach.de/Rathaus/Stellenausschreibungen im Bewerbungsverfahren.