Stellenausschreibung
Die Gemeinde Nalbach sucht zum 01.01.2026 für den Geschäftsbereich in Amt IV – Bauverwaltung – eine/n
Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Wärmeplanung und Klimaschutz
Es handelt sich um eine vorerst für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std./5-Tage-Woche).
| Das grundsätzlich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeitende Aufgabengebiet umfasst insbesondere | ||
| - | Koordination und Steuerung der Konzepterstellung in Hinblick auf den notwendigen Aufbau einer kommunalen Wärmeplanung, u.a. | |
| - | Koordinierung/Betreuung notwendiger Bestands- und Potenzanalysen sowie Strategieentwicklung bezüglich des Einsatzes erneuerbarer Energien | |
| - | Durchführung von Vergabeverfahren zum Beispiel im Rahmen von Machbarkeitsstudien zu kommunaler Wärmeplanung | |
| - | Bearbeitung von zentralen Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung im Bereich des energetischen Klimaschutzes, dabei u.a. | |
| - | Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen auf der Grundlage des bestehenden Klimaschutzkonzeptes | |
| - | Weiterentwicklung/Anpassung des Klimaschutzkonzeptes unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben in Hinblick auf die Erreichung der Klimaschutzziele Verhaltens/Handelns zur Erreichung von Vorteilen in den Bereichen Betriebseffizienz, Gesundheit und Umweltschutz, u.a. | |
| - | Zielorientierte Sensibilisierung der Mitarbeiter in Hinblick auf das jeweilige eigene Mobilitätsverhalten, | |
| - | Koordination und Steuerung der Umsetzung des Windflächenenergiebedarfsgesetzes innerhalb der Gemeinde Nalbach | |
| - | Fördermittelmanagement und Akquise von Drittmitteln im Rahmen der jeweiligen Projekte | |
| - | Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung in den kommunalen Gremien | |
| Darüber hinaus bleiben Ergänzungen der vorstehenden Tätigkeitsfelder bzw. zukünftige Neuzuweisungen von weiteren Aufgaben vorbehalten. | ||
| Wir wünschen uns/Ihr Profil: | ||
| Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind | ||
| - | ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen, Klimaschutz, Gebäude- und Energietechnik, Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Infrastruktur und Umwelt oder eine vergleichbare Fachrichtung | |
| - | hohes Bewusstsein für Verantwortung, Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität | |
| - | Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit | |
| - | eine hohe Empathie, soziale Kompetenz und Selbstbewusstsein werden vorausgesetzt | |
| - | Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Arbeit und Gestaltung im Beruf | |
| - | Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3) | |
| - | Bereitstellung des privaten PKW für Dienstfahrten. Hierfür wird eine Fahrtkostenentschädigung nach den Bestimmungen des Saarl. Reiskostengesetzes gezahlt. | |
| - | Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen etc. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden | |
| Ergänzend werden erwartet: | ||
| - | fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. GWB, BauGB, GEG, EEG, UVgO, VgV, SFZG, WindBG, WPUG etc.) | |
| - | nach Möglichkeit zumindest mehrjährige, einschlägig oder in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen erworbene, praktische Berufserfahrung, | |
| - | gute Kenntnisse der üblicherweise zur Anwendung kommenden EDV-Programme | |
| - | Befähigung sowohl zu selbständigem-, eigenverantwortlichem-, als auch teamorientiertem Arbeiten, | |
| - | überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie betriebswirtschaftliches Denken, | |
| - | sicheres, ordnungsgemäßes Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit, | |
Geboten wird eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, DienstRad-Leasing und die umfangreichen Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung runden das Angebot ab.
Das Entgelt richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 des TVöD-VKA.
Die Gemeindeverwaltung verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte registrieren Sie sich bei www.interamt.de und bewerben Sie sich ausschließlich online unter der Stellen ID 1363791. Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.10.2025. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Im Weiteren der Hinweis, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Zur Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen Frau Silke Zenner (s.zenner@nalbach.de oder Tel.: 06838/9002-103) gerne zur Verfügung.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.nalbach.de/Rathaus/Stellenausschreibungen im Bewerbungsverfahren.