Stellenausschreibung
Die Gemeinde Namborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit
eine/n Mitarbeiter/-in (m, w, d) für den Fachbereich Sicherheit, Ordnung, Bürgerservice
| Ihre Aufgabenschwerpunkte: | |
| - | Alle Angelegenheiten aus dem Einwohner- und Meldewesen |
| - | Alle Angelegenheiten aus dem Ausweis- und Passwesen |
| - | Ordnungswidrigkeitenverfahren initiieren und durchführen |
| - | Mitwirkung bei den Wahlen |
| - | Gewerberechtliche An-, Um- und Abmeldungen |
| - | Gaststättenrechtliche Überprüfungen und Genehmigungen |
| - | Fahrerlaubniswesen |
| - | Feuerwehrangelegenheiten |
| Ihr Profil: | |
| - | Eine erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang (A I) mit abschließender „Erster Prüfung“, ersatzweise findet auch eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung Berücksichtigung |
| - | Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit |
| - | Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten |
| - | Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit |
| - | Bereitschaft, sich mit Elan und Eigeninitiative in ein vielfältiges Arbeitsfeld einzubringen |
| - | Gute EDV-Kenntnisse (insb. Office-Anwendungen) |
| Unser Angebot: | |
| - | ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung |
| - | ein befristetes Arbeitsverhältnis mit anschließend angestrebter unbefristeter Anstellung |
| - | Bezahlung nach den Maßgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA EG 6) |
| - | hochwertige Sozialleistungen (Betriebliche Zusatzversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement) |
| - | ein aufgeschlossenes und engagiertes Team |
| - | fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Sie fordert diese daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugniskopien, lückenloser Tätigkeitsnachweis, gerne mit Lichtbild und ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen) übersenden Sie bitte bis spätestens 02.02.2026, per Post an das Personalamt der Gemeinde Namborn, Schloßstraße 13, 66640 Namborn.
Es wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen nicht in Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Schnellheftern oder ähnlichen vorzulegen.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an rathaus@namborn.de übersenden. In diesem Fall fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen. Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Die Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.namborn.de - Datenschutz.