Kita Hochstadt Stv. Leitung 2025

Ständige Vertretung der Kita-Leitung

Personellen Tätigkeiten, wie Personalführung und –entwicklung einer 6-gruppigen Einrichtung mit Frischkochküche, Einführung neuer Mitarbeiter:innen, Planung und Teilnahme von Fortbildungen, Erstellen von Zeugnissen, Umsetzung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen

Administrativen Tätigkeiten, wie die Bedarfsplanung, Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung, Regelungen von Öffnungs- und Schließzeiten, Erstellen von Statistiken

Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Überwachung und Umsetzung wertvoller pädagogischer Arbeit

Intensive Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Träger und den Eltern

Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortung für die Ordnung in der Kita, Einhaltung aller relevanter Sicherheitsregelungen

Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder nach den BEE´s RLP als pädagogische Fachkraft

Planung entwicklungsfördernder Aktivitäten

Begleitung bei der Bauphase des derzeit begonnen Kita-Neubaus

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erziehungskraft oder Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. vergleichbarer Abschluss gemäß der Fachkräftevereinbarung

Erfolgreich abgeschlossene Leitungsqualifikation nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RLP

Erfahrungszeiten in mitarbeiterverantwortlicher Position (Stellvertretung oder Leitung), mehrjährige Erfahrung als Fachkraft in einer Kita

Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung

Kompetenz im Bereich Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, „Teamplayer“ auf kollegialer Ebene, sowie in der Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger

Flexibilität und Loyalität gehören zu Ihren Stärken

Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich

Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln zeichnen Sie aus

Sie sind belastbar, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bereit sich jederzeit fortzubilden

Aktuelles Fachwissen und das Engagement, sich darüber hinaus weiter zu entwickeln, sind vorhanden

Sie verfügen über fundierte Medienkompetenzen und EDV-Kenntnisse

Ein abwechslungsreicher und am Kind orientierter Alltag

Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern

Ein ca. 22 -köpfiges kompetentes Team in positiver Arbeitsatmosphäre

Übernahme von Verantwortung und Mitwirken bei der konzeptionellen Arbeit

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen

Eine tarifliche Vergütung nach S 16 TVöD-SuE und ein tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch

Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten