Stadt Püttlingen – Unterzeichnung der Kooperationsverträge – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
(v.l.n.r.) Elke Haut (Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement Stadtverwaltung Püttlingen), Ricarda Jung (Gesundheitsberaterin), Bürgermeisterin Denise Klein, Vorstandsvorsitzender IKK Südwest Prof. Dr. Jörg Loth, Sven Lackes (Gesundheitsberater), Geschäftsstellenleiter der BKK ZF & Partner - Saarbrücken Sascha Klein, Geschäftsführer KSP GmbH Stefan Hirschmann mit Prokuristin Regina Rosche.
Der berufliche Alltag kann sich in vielen Fällen negativ auf unsere Gesundheit auswirken. Langes Sitzen im Büro, Stress, falsches Heben oder auch mal der schnelle, ungesunde Snack zwischendurch beeinflussen die Gesundheit nachhaltig. Dem möchte die Stadtverwaltung Püttlingen für ihre Mitarbeiter*innen durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) entgegenwirken.
Die Kooperationsvereinbarungen mit zwei Krankenkassen, der IKK Südwest und der BKK ZF, für das BGM der Stadt Püttlingen, sowie der KSP GmbH wurden bei einem offiziellen Termin im Püttlinger Schlösschen unterzeichnet. Frau Bürgermeisterin Denise Klein begrüßte die Gesundheitsberater*innen der Krankenkassen Ricarda Jung, Sven Lackes und Dany Müller sowie Herrn Prof. Dr. Jörg Loth, IKK Südwest, Herrn Sascha Klein, BKK ZF & Partner und die städt. Mitarbeiter*innen der Steuerungsgruppe BGM zur Vertragsunterzeichnung.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist damit nicht nur ein Ausgleich für den Büroalltag in der Stadtverwaltung, in den Kindertageseinrichtungen oder auf dem Bauhof, sondern vor allem ergänzende und gezielte Maßnahmen, die allen Beschäftigten der Stadt Püttlingen direkt für ihre Arbeit zu Gute kommen.
Für das Gelingen des Vorhabens ist es wichtig, die Mitarbeiter*innen für diese neuen Angebote zu begeistern. Die Stadtverwaltung möchte quasi eine gesunde Unternehmenskultur schaffen.
Rund 190 Beschäftigte profitieren von mehr Bewegung und gesünderem Arbeiten. Betriebliche Gesundheitsförderung zielt daher darauf ab, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter*innen zu verbessern, Gesundheitskompetenz zu fördern und Prävention anzubieten. Dabei unterstützen die Krankenkassen bei der konkreten Maßnahmenplanung und der Durchführung von Seminaren, Workshops und Vorträgen. Mit dem BGM soll langfristig die Mitarbeiter*innen-Gesundheit und Unternehmensleistung sichergestellt werden.