Die Stadt Werra-Suhl-Tal im Wartburgkreis (10 Ortsteile mit ca. 6.300 Einwohnern) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
einzustellen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:
| • | Leitung der städtischen Bauverwaltung und Fach- und Dienstaufsicht für alle zugehörigen Mitarbeiter*innen |
| • | Begleitung der baulichen Stadtentwicklung in enger Abstimmung mit den kommunalen Gremien |
| • | Betreuung von Baumaßnahmen im Stadtgebiet, Führung von Vergabeverfahren für Bauleistungen und Verantwortung für die Bauleitplanung |
| • | Koordinierung der Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln für Bauprojekte |
| • | Verantwortung von Grundstücks- und Breitbandangelegenheiten, inklusive Grundstücksvermarktung im Stadtgebiet |
| • | Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern, sowie Gewerbetreibenden bei der Beantragung von Bauvorhaben |
| • | Wahrnehmung von Sitzungen des Stadtrates und anderer städtischer Gremien |
| • | Begleitung und Gestaltung der Eingliederung des städtischen Bauhofes in die Bauverwaltung mit späterer Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter |
| • | Aufbau eines Gebäude- und Energiemanagements in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden |
Unsere Anforderungen an Sie:
| • | Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) bzw. Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im Baubereich oder hilfsweise abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss) im Bereich Ingenieurwesen, Raumplanung oder Architektur o.ä. |
| • | mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauen / Planung ggf. sogar in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert |
| • | fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, GWB, VgV, VOB u.a.) |
| • | Leitungs- und Verwaltungserfahrung ist wünschenswert |
| • | Kenntnisse im Bereich EDV, möglichst auch in Fachanwendungen |
| • | Bereitschaft zur Terminwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (z. B. Teilnahme an Stadtratssitzungen in den Abendstunden) |
| • | Führerschein Klasse B und grundsätzliche Bereitschaft dienstliche Fahrten gegen Fahrtkostenersatz mit dem privaten PKW durchzuführen |
Die Qualifikation ist durch entsprechende Zeugnisse oder sonstige Nachweise zu belegen.
Was uns noch wichtig ist:
| • | Freude und Interesse am Umgang mit Menschen |
| • | Team- und Kooperationsfähigkeit |
| • | Aufgeschlossene Art und eine freundliche Gesprächskultur |
| • | Respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten |
| • | Bereitschaft zur Selbstreflektion und persönlichen Weiterentwicklung |
| • | Strukturierte und professionelle Zusammenarbeit mit den zahlreichen externen Partnern der Stadt durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität |
Wir bieten Ihnen:
| • | ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld |
| • | einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten |
| • | eine unbefristete Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis mit 39 Stunden wöchentlich, eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist ggf. möglich |
| • | leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 11 TVöD (VKA), |
| • | umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | eine betriebliche Altersversorgung |
| • | Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt |
Ihre aussagekräftige Bewerbung, senden Sie bitte
bis spätestens 28.02.2023 als PDF, an die E-Mail
| buergermeister@stadt-werra-suhl-tal.de |
oder schriftlich an die
| Stadt Werra-Suhl-Tal | |
| z. Hd. Bürgermeister -persönlich- | |
| Berka/Werra, Markt 1 | |
| 99837 Werra-Suhl-Tal |
Die Stadt Werra-Suhl-Tal fördert die Gleichstellung aller Geschlechter (männlich/weiblich/divers). Die gegenständliche Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen geeignet.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber ordnungsgemäß vernichtet. Aus verwaltungsökonomischen Gründen kann eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen.