Leitung der städtischen Bauverwaltung und des Bauhofes, sowie Fach- und Dienstaufsicht für alle zugehörigen Mitarbeiter*innen

Begleitung der baulichen Stadtentwicklung in enger Abstimmung mit den kommunalen Gremien

Betreuung von Baumaßnahmen im Stadtgebiet, Führung von Vergabeverfahren für Bauleistungen und Verantwortung für die Bauleitplanung

Koordinierung der Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln für Bauprojekte

Verantwortung von Grundstücks- und Breitbandangelegenheiten, inklusive Grundstücksvermarktung im Stadtgebiet

Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern, sowie Gewerbetreibenden bei der Beantragung von Bauvorhaben

Wahrnehmung von Sitzungen des Stadtrates und anderer städtischer Gremien

Aufbau eines Gebäude- und Energiemanagements in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) bzw. Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im Baubereich oder hilfsweise abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss) im Bereich Ingenieurwesen, Raumplanung oder Architektur o.ä.

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bau/Planung ggf. sogar in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert

fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, GWB, VgV, VOB u.a.)

Leitungs- und Verwaltungserfahrung ist wünschenswert

Kenntnisse im Bereich EDV, möglichst auch in Fachanwendungen

Bereitschaft zur Terminwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (z. B. Teilnahme an Stadtratssitzungen in den Abendstunden)

Führerschein Klasse B und grundsätzliche Bereitschaft dienstliche Fahrten gegen Fahrtkostenersatz mit dem privaten PKW durchzuführen

Freude und Interesse am Umgang mit Menschen

Team- und Kooperationsfähigkeit

Aufgeschlossene Art und eine freundliche Gesprächskultur

Respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten

Bereitschaft zur Selbstreflektion und persönlichen Weiterentwicklung

Strukturierte und professionelle Zusammenarbeit mit den zahlreichen externen Partnern der Stadt durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität

ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld

einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

eine unbefristete Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis mit 39 Stunden wöchentlich, eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist ggf. möglich

leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 11 TVöD (VKA),

umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt