Gemeinde Haynrode
Stellenausschreibung
Projektmanager/Projektmanagerin (m/w/d)
Im Rahmen des zweiten Förderaufrufes „Stärkung der Wertschöpfung vor Ort" nimmt die Gemeinde Haynrode als koordinierende Kommune im Bundeswettbewerb „Zukunft Region" mit weiteren Verbund- und Kooperationspartnern mit dem Vorhaben ECO2WEL teil. Für die noch zu besetzende Stelle des Projektmanager/die Projektmanagerin (m/w/d), sucht die Gemeinde Haynrode zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine Person mit den folgenden Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen:
Kernkompetenzen:
| • | Strategisches Denken: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und langfristige Strategien zu entwickeln. |
| • | Führungskompetenz: Die Fähigkeit, das ECO2WEL Konsortium zu führen, zu motivieren, zu koordinieren und ihnen eine klare Richtung geben. |
| • | Kommunikationsfähigkeit: Eine exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, um mit verschiedenen Stakeholdern (Politik, Wirtschaft, Bürgern) effektiv zu interagieren. |
| • | Kenntnisse im Change-Management, Risikomanagement Konfliktmanagement sind wünschenswert. |
Qualifikationen:
| • | Abgeschlossenes Studium: Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement. |
| • | Projektmanagement-Zertifizierung: Eine Zertifizierung wie PMP (Project Management Professional) o. ä. ist von Vorteil. |
| • | Fachwissen: Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. |
Erfahrungen:
| • | Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise in einem ähnlichen Kontext (z. B. Energiewende, Regionalentwicklung). |
| • | Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. |
| • | Aufbau von Kontakten in relevanten Netzwerken (z. B. Energiewirtschaft, Umweltverbände). |
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten werden nicht erstattet. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet.
Die Gehaltseingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation im TVöD.
Die Bewerbungsfrist endet am 10.01.2025.