Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Fachdienst Technische Dienste im Bereich Friedhof
Stellenausschreibung der Stadt Ebeleben
Die Stadt Ebeleben liegt im Norden Thüringens. Administrativ gehört der Ort zum Kyffhäuserkreis. Der Kernort Ebeleben ist gleichzeitig Sitz der Einheitsgemeinde (knapp 3.000 Einwohnerinnen und Einwohner). Zur Einheitsgemeinde gehören die Ortsteile Allmenhausen, Gundersleben, Rockensußra, Thüringenhausen und Wiedermuth. Außerdem ist Ebeleben erfüllende Gemeinde für die Gemeinden Abtsbessingen mit Billeben, Bellstedt, Freienbessingen, Holzsußra und Rockstedt und übernimmt für diese Orte die Verwaltungsaufgaben. Bei der Stadt Ebeleben sind 26 Beschäftigte tätig.
Bei der Stadt Ebeleben ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Fachdienst Technische Dienste im Bereich Friedhof
zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 1 TVöD.
Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung über diese Zeit hinaus ist möglich.
Im Wesentlichen umfasst die Stelle folgende Tätigkeitsschwerpunkte auf allen 6 Friedhöfen der Einheitsgemeinde Ebeleben:
| • | Pflege der Friedhofsanlagen (Baum- und Strauchschnitt, Rasenmähen, Wegepflege, Reinigung) |
| • | Einfache bauliche Instandhaltungsarbeiten (Trauerhalle, Zaunanlage) |
| • | Beisetzung anonymer Urnen |
| • | Bedienung motorbetriebener Gartengeräte |
Vorausgesetzt werden:
| • | Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit |
| • | Garten- und landschaftsgestalterisches Geschick mit Blick auf ein würdevolles Erscheinungsbild des Friedhofs |
| • | Führerschein der Klasse B |
| • | Bereitschaft zur Arbeit im Freien auch bei schlechter Witterung |
| • | Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität |
Wünschenswert sind:
| • | aktives Mitglied in der Freiwilligen Feuerwehr Ebeleben oder die Bereitschaft, künftig aktiv in der Freiwilligen Feuerwehr Ebeleben mitzuarbeiten |
Wir bieten:
| • | Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst |
| • | Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VWL, tariflich geregelter Urlaubsanspruch) |
Schwerbehinderte und den schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie von
Herrn Probst unter der Rufnummer 036020/700-35 oder von Frau Storm unter der Rufnummer 036020/700-44.
Wenn Ihr Interesse geweckt ist, reichen Sie Ihre Bewerbung in Papierform bitte bis zum 10.10.2025 mit Lebenslauf, Ausbildungsabschlüssen, Führungszeugnis (erst unmittelbar vor einer Einstellung) und sonstigen Nachweisen an die:
Stadtverwaltung Ebeleben
Fachdienst I.1 Personal und allgemeine Dienste
z. Hd. Herrn Probst oder z.Hd. Frau Storm
Rathausstraße 2
99713 Ebeleben
oder per E-Mail im PDF-Format an:
m.probst@ebeleben.de
oder an
s.storm@ebeleben.de
ein.
Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.
Steffen Gröbel
-Bürgermeister-