Stellenausschreibung für eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Integrationsfachkraft für die Eingliederungshilfe
Die Gemeinde Geratal sucht für ihre Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Integrationsfachkraft für die Eingliederungshilfe im Rahmen einer 1:1-Betreuung. Die Stelle ist zunächst befristet voraussichtlich bis zum 31.08.2028 und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden zu besetzen. Eine anschließende Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis als pädagogische Fachkraft ist in Abhängigkeit vom vorhandenen Personalbedarf sowie bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung möglich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
| • | pädagogische Arbeit und Betreuung des Integrationskindes |
| • | enge Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und den Kooperationspartnern |
| • | Konflikt- und Krisenbegleitung |
| • | umfangreiche, aussagekräftigte Dokumentation und Evaluation |
Wir erwarten:
| • | einen erfolgreichen Berufsabschluss als Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Sonder- und Integrationspädagoge (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 16 Abs. 1 ThürKigaG mit Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für inklusive Pädagogik |
| • | Berufserfahrungen im heilpädagogischen Bereich oder als Integrationsfachkraft sind wünschenswert |
| • | Bereitschaft, die individuelle Situation und das Interesse des Integrationskindes zu erfassen und darauf einzugehen |
| • | Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld |
| • | Teamfähigkeit und Engagement in der täglichen Praxis |
| • | Teilnahme an Kooperationssitzungen (kurzfristig, nach Bedarf) |
| • | Struktur- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität |
| • | Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und kommunikative Kompetenz |
| • | Erfahrungen in Elternarbeit |
| • | Führerschein (Klasse B) |
| • | Erstbelehrungen nach §§ 34, 35 und 43 IfSG |
Wir bieten Ihnen:
| • | ein Beschäftigungsverhältnis bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit umfangreicher Einarbeitung in einem vielseitigen, offenen, flexiblen und interdisziplinären Team |
| • | eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt entsprechend der tariflichen Voraussetzungen |
| • | 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit, die Jahressonderzahlung in weitere freie Tage umzuwandeln |
| • | eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Raum für kreative Ansätze |
| • | bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S9 TVöD SuE (bei einem Abschluss als Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung) oder bis zur Entgeltgruppe S8b TVöD SuE |
| • | Betriebliche Altersvorsorge |
| • | Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung |
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Interesse? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen umgehend schriftlich an die
Gemeindeverwaltung Geratal
- Personalverwaltung -
An der Glashütte 3
99330 Geratal
oder elektronisch per E-Mail an bewerbung@gemeinde-geratal.de.
Sofern zum Zeitpunkt der Einreichung der Bewerbungsunterlagen noch kein Führungszeugnis beigefügt werden konnte, ist dies auf Verlangen der Gemeinde im weiteren Auswahlverfahren vorzulegen.
Bewerbungen werden gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt. Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Datenschutzerklärung
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß gesetzlicher Bestimmungen verarbeitet werden dürfen. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses an in das Verfahren involvierte Personen. Sollten Sie diese Einwilligung nicht erteilen, können wir Ihre Bewerbung nicht verarbeiten. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungsverfahrens ist für uns ein wichtiges Anliegen. Daher werden Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß gelöscht.
gez. Dominik Straube
Bürgermeister