StA päd. FK
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Schiffweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeindeeigenen Kindertageseinrichtungen mehrere
pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Es handelt sich sowohl um unbefristete Stellen als auch um befristete Stellen als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std/Woche) oder Teilzeit mit mindestens 30 Std/Woche
| Ihr Aufgabenfeld: | |
| • | Umsetzung des saarländischen Bildungsprogrammes und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung |
| • | Pädagogische Arbeit im Bereich der Kinderkrippe und des Kindergartens |
| • | Pädagogische Arbeit im Bereich des Horts in der Kindertagesstätte Landsweiler-Reden |
| • | Zusammenarbeit mit den Eltern |
| • | Arbeiten im Team |
| Ihr Profil: | |
| • | ein Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger oder sonstige sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d), die über eine staatliche Anerkennung verfügen |
| • | flexibler Einsatz im Wechseldienst |
| • | flexibler Einsatz in der Krippe und dem Kindergarten in Stennweiler oder flexibler Einsatz in der Krippe, dem Kindergarten bzw. im Hort in Landsweiler-Reden |
| • | Interesse an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung |
| • | konstruktives und kreatives Arbeiten im Team, mit Eltern, dem Träger und anderen Partnern |
| • | soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Einfühlungsvermögen, Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln |
| • | Engagement, Flexibilität und Kreativität |
| Wir bieten: | |
| • | ein offenes und freundliches Team |
| • | wertschätzender Umgang und Reflexion der pädagogischen Arbeit durch kollegialen und fachlichen Austausch |
| • | Möglichkeit zum Einbringen von individuellen Kompetenzen und Stärken |
| • | qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung |
| • | offene ansprechende Räumlichkeiten |
| • | leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst Anlage C (VKA) zum TVöD |
| • | Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt |
| • | betriebliche Altersversorgung |
| • | 30 Tage Jahresurlaub |
Die Gemeinde Schiffweiler verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Arbeitszeugnisse etc.) wird bis zum erbeten an
Gemeinde Schiffweiler
Amt für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten
Rathausstraße 7-11
66578 Schiffweiler
oder per E-Mail an: bewerbungen@schiffweiler.de (bitte senden Sie ausschließlich PDF-Dateien. Andere Dateiformate werden nicht berücksichtigt.)
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Gemeinde Schiffweiler und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte.
https://www.schiffweiler.de/aktuelles-veranstaltungen/stellenausschreibungen/
Für Fragen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten zu den üblichen Öffnungszeiten unter der Telefonnummer 06821/678-152, oder -160 oder unter bewerbungen@schiffweiler.de per E-Mail erreichbar.