Der Bürgermeister informiert
Liebe Mitbürgerinnen und Mitbürger,
Vielleicht ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass in beinahe jeder Ausgabe unseres Mitteilungsblattes offene Stellen bei der Gemeinde ausgeschrieben werden. Das hat unterschiedliche Gründe. Alleine die massive Vergrößerung unserer Kita Stennweiler hat zu einem erheblichen Personalbedarf im Bereich der Erzieher/Erzieherinnen geführt. Hier arbeiten wir mit einer sogenannten Dauerausschreibung, um uns einen Bewerberpool für die offenen Stellen zu schaffen. Leider sind noch immer Stellen unbesetzt und leider verlassen uns auch immer wieder Mitarbeiterinnen aus Gründen, die man nachvollziehen kann. Manchmal sind es aber auch Gründe wie Schwangerschaft oder Langzeiterkrankungen, die Lücken reißen und nur schwer nachpersonalisiert werden können, da es sich dann nur um befristete Stellen handelt.
Aber auch im Bereich der Verwaltung haben wir mit Personalengpässen zu kämpfen. Vorausplanbar sind sicherlich Stellenneubesetzungen für Mitarbeiter/innen, die aus Altersgründen ausscheiden oder in den Ruhestand oder Vorruhestand gehen. Nicht planbar sind Stellenneubesetzungen dann, wenn wir von plötzlichen Kündigungen reden, die es nun auch mal eben gibt. Und auch in der Verwaltung kommen Fälle von Schwangerschaft und Langzeiterkrankungen hinzu, die uns weitere Sorgen bereiten.
Wir verzeichnen bedauerlicherweise Abgänge aus unserer Verwaltung in Richtung der unterschiedlichen Ministerien und auch in Richtung der Landkreisverwaltung. Leider sind dort die Gehaltsstrukturen und Aufstiegschancen besser als in unserer Verwaltung, sodass wir in der ohnehin angespannten Personalsituation nicht wirklich konkurrenzfähig sind. Somit verlieren wir junge und wichtige Mitarbeiter/innen, was schmerzt und auch die Arbeit in der Verwaltung erschwert. Bis die Stellen dann wiederbesetzt sind, fällt für die übrigen Mitarbeiter/innen natürlich Mehrarbeit an.
Auch ich muss derzeit mehr Zeit am Schreibtisch verbringen, weil ich mithelfe, Ausfälle im Hauptamt zu kompensieren. Und damit komme ich zu einem weiteren Thema.
Sie wissen vielleicht noch, dass ich vor der Corona Pandemie regelmäßig Gratulationen bei unseren älteren Mitbürgerinnen und Mitbürgern durchgeführt habe, sei es bei Geburtstagen ab 90 und älter, sei es bei Goldenen oder gar Diamantenen Hochzeiten. Diese Begegnungen möchte ich nicht missen, jede Gratulation hat Spaß gemacht.
Das war natürlich während der Pandemie nicht denkbar, es blieb bei einer Glückwunschkarte und einem kleinen Präsent.
Nachdem die Pandemie nun offiziell für beendet erklärt wurde, habe ich mich gemeinsam mit den Ortsvorstehern über das Thema Gratulationen unterhalten. Ich habe dann sehr schnell festgestellt, dass für den Rest des Jahres tatsächlich noch 85 Gratulationen anstehen. Das kann ich derzeit leider nicht noch zusätzlich leisten. Wir sind so verblieben, dass die Ortsvorsteher die Gratulationen bis auf Weiteres alleine durchführen. Natürlich werden diese das Geschenk und die Glückwunschkarte des Bürgermeisters überreichen. Hier bitte ich um Ihr Verständnis.
Aber zurück zu den offenen Stellen. Wir werden nun zeitnah alle derzeit offenen Stellen ausschreiben und hoffen darauf, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden und einstellen zu können, und zwar in den Bereichen Verwaltung, Kitas, Reinigungskräften und auch Bauhof.
Sollten Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann bewerben Sie sich oder geben es an Freunde und Bekannte weiter.
Wir dürfen selbstbewusst sagen: Die Gemeinde ist ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen eine gute Woche