StA Stellv. Leiterin KiTa Lw-R 2022 - Verlängerung
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Schiffweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Kinderhaus im Wiesengrund“ im Ortsteil Landsweiler-Reden einen
Stellvertretenden Leiter (m/w/d) der Kindertagesstätte
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) begrenzt auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes mit anschließender Elternzeit der Stelleninhaberin.
Ihr Aufgabenfeld:
- Ständige Stellvertretung der Kindergartenleitung
- Wahrnehmung von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Personalführung
- Dienstplangestaltung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung sowie Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung und damit permanente Verbesserung des Betreuungsangebotes
- Pflege der erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Pädagogische Arbeit als Erzieher (m/w/d)
Ihr Profil:
- Ein Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) und
- Eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher (m/w/d) in einer Kindertageseinrichtung sowie
- Den Nachweis über den Beginn bzw. Abschluss eines Studiums im Studiengang Pädagogik der Kindheit oder ein vergleichbares Studium oder eines Lehrgangs als Fachwirt für KitaManagement
- Von Vorteil wären Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Interesse an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung
- konstruktives und kreatives Arbeiten im Team, mit Eltern, dem Träger und anderen Partnern
- Führungskompetenz, Organisationskompetenz, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst - Anlage C (VKA) zum TVöD nach Entgeltgruppe S16 TVöD
- Ein offenes und freundliches Team
- Wertschätzender Umgang und Reflexion der pädagogischen Arbeit durch kollegialen und fachlichen Austausch
- Möglichkeit zum Einbringen von individuellen Kompetenzen und Stärken
- Offene ansprechende Räumlichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung
Die Gemeinde Schiffweiler verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Arbeitszeugnisse etc.) richten Sie bitte bis spätestens 18. November 2022 postalisch an
Gemeinde Schiffweiler
Personalabteilung
Rathausstraße 11
66578 Schiffweiler
oder per E-Mail an: bewerbungen@schiffweiler.de (bitte senden Sie ausschließlich PDF-Dateien. Andere Dateiformate werden nicht berücksichtigt.)
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Gemeinde Schiffweiler und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte.
https://www.schiffweiler.de/aktuelles-veranstaltungen/stellenausschreibungen/
Für Fragen sind die Mitarbeiter*innen des Personalamtes zu den üblichen Öffnungszeiten unter der Telefonnummer 06821/678-72 oder -80 oder unter bewerbungen@schiffweiler.de per E-Mail erreichbar.