Stellenausschreibung - staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Greußen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Stelle zur Elternzeitvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 Stunden/Woche.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Förderung der Entwicklung der Kinder
• Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen
• Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte
• Mitwirkung bei der kindgerechten Ausgestaltung des Alltags in der Kita
• Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Sozialkompetenzen, insbesondere Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit und hohe Motivation
• eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick
• Engagement auch bei zusätzlichen Familienangeboten unserer Einrichtung
• Belastbarkeit, Teamgeist, Empathie und Engagement
• Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts

Wir bieten:

• eine Vergütung nach EG S8a TVöD-VKA
• betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• eine selbständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 29.09.2023 an die

Stadtverwaltung Greußen

Kennwort „Erzieher/in“

Bahnhofstraße 13a

99718 Greußen

Digital eingehende Bewerbungen sind aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt.

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Speicherung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden ausschließlich für das Auswahlverfahren verwendet, für die Dauer dieses Verfahrens gespeichert und spätestens nach 3 Monaten nach dessen Abschluss gelöscht.

gez. Abicht

Bürgermeister