Wir suchen zum 01.06.2024 einen
Es handelt sich hierbei um eine Stelle der nachgeordneten Einrichtung im Dezernat II, Stabsstelle Kreisentwicklungsplanung, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Die abschließende Entscheidung zur dauerhaften Übertragung der Leitungstätigkeit wird zu einem späteren Zeitpunkt getroffen.
Die Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an alle Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Ihre Aufgaben:
| • | wissenschaftliche und organisatorische Leitung des NHMS, einschließlich Personalführung und betriebswirtschaftlichem Aspekt |
| • | Erhaltung, Erweiterung und wissenschaftliche Erschließung aller Sammlungen und Bibliotheken sowie Kuration der naturkundlichen Sammlungen (inklusive Digitalisierung und Publikationen) |
| • | Leitung der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertreten des Museums nach außen |
| • | Organisation neuer Sonderausstellungen und Ertüchtigung der bestehenden Dauerausstellungen, vor allem bezüglich des Projektmanagements der neu geplanten Regionalgeschichtlichen Dauerausstellung |
| • | Organisation der Sammlungsverlagerung in das neue „Sammlungszentrum Henneberg“ in Kloster Veßra sowie der notwendigen Depot-Technik |
| • | jährliche Herausgabe der naturwissenschaftlichen Schriftenreihe des Museums „Semana“ (Redaktion und eigene Beiträge) |
| • | konzeptionelle Verwaltungsarbeit und wissenschaftliche Publikationstätigkeit |
| • | Akquise von Drittmitteln für Ausstellungen, Sammlungen und Forschungen |
| • | Mitarbeit in und Zusammenarbeit mit kulturellen sowie fachlichen Gremien |
Ihr Profil:
| • | erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Paläontologie/Geologie, möglichst mit Promotion |
| • | mehrjährige Berufserfahrung im musealen Bereich |
| • | Bereitschaft zu paläontologischen Forschungen und Grabungen zur Erdgeschichte Thüringens, eigenständiges Forschungsprofil mit entsprechender Publikationsleistung im Bereich Paläontologie, möglichst des Perms und/oder der Trias |
| • | Erfahrungen im Rahmen der Mitarbeiterführung sind wünschenswert |
| • | sehr gute IT- und Englisch-Kenntnisse |
| • | Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden |
| • | überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten |
| • | hohe Belastbarkeit, selbstständige und umsichtige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative |
| • | Fahrerlaubnis Klasse B |
Unser Angebot:
Das Arbeitsverhältnis einschließlich Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 13 TVöD zugeordnet.
Zusätzlich bieten wir:
| • | eine jährliche Sonderzahlung |
| • | eine leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD |
| • | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge |
| • | Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles, liberales Arbeitszeitmodell |
| • | Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich |
| • | Möglichkeit auf mobiles Arbeiten bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen |
| • | eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team |
| • | eine große Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen |
| • | Nutzung von Dienstfahrzeugen des Landratsamtes nach Verfügbarkeit |
| • | einen Arbeitsplatz im Herzen eines von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Landkreises mit ca. 63.000 Einwohnern, der über ein attraktives Wohnraumangebot zu vergleichsweise günstigen Preisen verfügt |
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen einschließlich einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bis spätestens 25.09.2023 (Eingang im Landratsamt) an das
Landratsamt Hildburghausen
Amt für Personal und Organisation
Wiesenstraße 18
98646 Hildburghausen.
Aus verwaltungstechnischen und Kostengründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen und keine Mappen und Hefter zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen verbleiben in der vorgenannten Behörde und werden nicht zurückgesandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Gegebenenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung werden schwerbehinderte Bewerber entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Mit Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Verwendung und Speicherung Ihrer für das Stellenbesetzungsverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten ein. Nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Homepage unter www.landkreis-hildburghausen.de (Rubrik: Aktuelles/Stellenangebote) zur Verfügung. Die Informationen können Sie auch in Papierform zu den Sprechzeiten des Landratsamtes erhalten.
i.A.
gez.
Dirk Lindner
Hauptamtlicher Beigeordneter
und Leiter des Dezernates II