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Gemeinde-Nachrichten Kaulsdorf
Ausgabe 11/2024
Nichtamtlicher Teil
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Informationen

Stellenausschreibung

zum Energiemanagement/kommunale Wärmeplanung

Die Gemeinde Kaulsdorf sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Koordinatorin (d/m/w)

für die kommunale Wärmeplanung in Vollzeit,

vorerst befristet für 3 Jahre.

Sie sind der/die direkte Ansprechpartner/in zwischen der Gemeinde Kaulsdorf und dem Dienstleister, der die kommunale Wärmeplanung erstellt.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

organisatorische Koordination des Prozesses:

Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung (KWP)

Datenerhebung für die KWP -

fachliche Bewertung und Bearbeitung der Thematik KWP

Berichterstattung sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien, fachliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Dokumentation und thematische Abstimmung, sowie mit Dritten

Öffentlichkeitsarbeit zum Thema

kommunale Wärmeplanung, Wärmewende

Ansprechperson für die interne sowie externe Kommunikation sowie für Anfragen von Akteuren und Bürgerinnen

Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken

Beratung und Unterstützung der relevanten kommunalen Fachstellen

Begleitung und Controlling der umzusetzenden Beschlüsse, Organisation von öffentlichen Veranstaltungen sowie führen der Beteiligungsprozesse

Begleitung der Planung und des Aufbaus von Wärmenetzen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und Förderkulissen sowie Fördermittelakquise

Evaluation und strategische Weiterentwicklung der KWP

dazu beitragen, dass die Ziele und Inhalte der Wärmeplanung

in kommunale Prozesse einfließen

koordinierende Rolle bei der Umsetzung von Maßnahmen

Wir bieten Ihnen:

Vergütung der Entgeltgruppe 11 TVöD

Gleitzeit mit 39 Stunden/Woche

einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

Leistungen lt. TVöD mit Jahressonderzahlung,

VwL, Leistungsprämie etc.

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung,

die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt

Fort- und Weiterbildungsangebote

Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Einstellung:

eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/in /

Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,

alternativ Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in einem vergleichbaren, für das Aufgabengebiet relevanten, Studiengang

Erfolgreiche Bewerber/innen, die keinen Verwaltungsfachwirt bzw. Hochschulabschluss haben, aber eine vergleichbare Qualifikation nachweisen können, werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert.

Folgende Kenntnisse sind für den Aufgabenbereich von Vorteil:

Erfahrungen im Themenkomplex Energie, Stadt- oder Raumplanung oder Arbeitsfelder mit Relevanz für die Wärmeplanung

Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

Hohe Kommunikations-,

Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Kenntnisse im Bereich der

Öffentlichkeitsarbeit und Medienkompetenz

Analytische Fähigkeiten und ein

sicheres und verbindliches Auftreten

Selbständige, konzeptionelle

und lösungsorientierte Arbeitsweise

berufliche Erfahrung im Bereich Wärmeversorgung,

insbesondere Fern- und Nahwärme, erneuerbare Energien in der Wärmeversorgung, energieeffiziente Wärmeversorgung

Kenntnisse in Verwaltungs-, Planungs-, und Umweltrecht

Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS)

Erfahrung in der Arbeit bei einer öffentlichen Verwaltung

Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement

Kenntnisse über die Stakeholder Landschaft

aus Wirtschaft und Wissenschaft Thüringens

Sollten Sie an der Stellenausschreibung interessiert sein und über folgende Fertigkeiten verfügen,

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Analyse- und Urteilsfähigkeit

Technisches Verständnis

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Rahmenarbeitszeit

bitten wir um eine schriftliche Bewerbung an:

Gemeinde Kaulsdorf

Bürgermeisterin

Straße des Friedens 27, 07338 Kaulsdorf

E-Mail: info@kaulsdorf-saale.de

Annahmeschluss für die Bewerbung: 15.11.2024

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.