Die Gemeinde Kaulsdorf sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
für die kommunale Wärmeplanung in Vollzeit,
vorerst befristet für 3 Jahre.
Sie sind der/die direkte Ansprechpartner/in zwischen der Gemeinde Kaulsdorf und dem Dienstleister, der die kommunale Wärmeplanung erstellt.
Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
| • | organisatorische Koordination des Prozesses: Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung (KWP) |
| • | Datenerhebung für die KWP - fachliche Bewertung und Bearbeitung der Thematik KWP |
| • | Berichterstattung sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien, fachliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Dokumentation und thematische Abstimmung, sowie mit Dritten |
| • | Öffentlichkeitsarbeit zum Thema kommunale Wärmeplanung, Wärmewende |
| Ansprechperson für die interne sowie externe Kommunikation sowie für Anfragen von Akteuren und Bürgerinnen |
| • | Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken |
| • | Beratung und Unterstützung der relevanten kommunalen Fachstellen |
| • | Begleitung und Controlling der umzusetzenden Beschlüsse, Organisation von öffentlichen Veranstaltungen sowie führen der Beteiligungsprozesse |
| • | Begleitung der Planung und des Aufbaus von Wärmenetzen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und Förderkulissen sowie Fördermittelakquise |
| • | Evaluation und strategische Weiterentwicklung der KWP |
| • | dazu beitragen, dass die Ziele und Inhalte der Wärmeplanung in kommunale Prozesse einfließen |
| • | koordinierende Rolle bei der Umsetzung von Maßnahmen |
Wir bieten Ihnen:
| • | Vergütung der Entgeltgruppe 11 TVöD |
| • | Gleitzeit mit 39 Stunden/Woche |
| • | einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben |
| • | Leistungen lt. TVöD mit Jahressonderzahlung, VwL, Leistungsprämie etc. |
| • | 30 Tage Urlaub |
| • | Flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt |
| • | Fort- und Weiterbildungsangebote |
Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Einstellung:
| • | eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation, |
| • | alternativ Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in einem vergleichbaren, für das Aufgabengebiet relevanten, Studiengang |
Erfolgreiche Bewerber/innen, die keinen Verwaltungsfachwirt bzw. Hochschulabschluss haben, aber eine vergleichbare Qualifikation nachweisen können, werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert.
Folgende Kenntnisse sind für den Aufgabenbereich von Vorteil:
| • | Erfahrungen im Themenkomplex Energie, Stadt- oder Raumplanung oder Arbeitsfelder mit Relevanz für die Wärmeplanung |
| • | Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement |
| • | Hohe Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten |
| • | Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und Medienkompetenz |
| • | Analytische Fähigkeiten und ein sicheres und verbindliches Auftreten |
| • | Selbständige, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise |
| • | berufliche Erfahrung im Bereich Wärmeversorgung, insbesondere Fern- und Nahwärme, erneuerbare Energien in der Wärmeversorgung, energieeffiziente Wärmeversorgung |
| • | Kenntnisse in Verwaltungs-, Planungs-, und Umweltrecht |
| • | Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS) |
| • | Erfahrung in der Arbeit bei einer öffentlichen Verwaltung |
| • | Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement |
| • | Kenntnisse über die Stakeholder Landschaft aus Wirtschaft und Wissenschaft Thüringens |
Sollten Sie an der Stellenausschreibung interessiert sein und über folgende Fertigkeiten verfügen,
| • | Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen |
| • | Analyse- und Urteilsfähigkeit |
| • | Technisches Verständnis |
| • | Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Rahmenarbeitszeit |
bitten wir um eine schriftliche Bewerbung an:
| Gemeinde Kaulsdorf |
| Bürgermeisterin |
| Straße des Friedens 27, 07338 Kaulsdorf |
| E-Mail: info@kaulsdorf-saale.de |
Annahmeschluss für die Bewerbung: 15.11.2024
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.