2.2. Nichtamtliche Bekanntmachungen der Gemeinde Goldisthal
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Goldisthal sucht zum nächstmöglichen Beschäftigungsbeginn zur Verstärkung des Teams im gemeindlichen Bauhof
einen Gemeindearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich).
Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre zu besetzen und mit EG 4 nach TVöD bewertet. Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Von den Bewerbern (m/w/d) werden erwartet:
| - | Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und die Bereitschaft sich Fähigkeiten im Bauhof anzueignen |
| - | Führerscheinklasse C1 |
| - | Motorsägenschein Modul A und B |
| - | Erfahrungen im Umgang und Bedienung von Baumaschinen |
| - | Berufserfahrung ist wünschenswert |
| - | hohe Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit |
| - | gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit |
| - | Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Feuerwehr Goldisthal ist wünschenswert |
Die Tätigkeit umfasst u. a.:
| - | Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Straßen und Bauwerken |
| - | Be- und Verarbeiten von Werk- und Hilfsstoffen |
| - | Anlegen und Pflegen von Grünflächen |
| - | Mitarbeit bei Unterhaltung und Instandsetzung der kommunalen Infrastruktur (Friedhöfe, Spielplätze, kommunale Gebäude, Baumpflege, Waldwege) |
| - | Anbringen und Instandhalten von Verkehrszeichen und -einrichtungen |
| - | Durchführen des Winterdienstes und der Stadtreinigung im Schichtdienst |
| - | Handhaben und Warten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen |
| - | Führen und Warten von Fahrzeugen |
| - | Übernahme der Tagesbereitschaft der Feuerwehr Goldisthal |
Bewerbungen mit den erforderlichen Unterlagen sind bis spätestens 19.08.2024 zu senden an:
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| Gemeinde Goldisthal |
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| z. Hd. Bürgermeister |
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| Herr Kay Machold |
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| Marktstraße 2 |
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| 98724 Neuhaus am Rennweg |
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| oder per E-Mail an: |
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Hinweis zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden.
Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeiter/innen Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.