Stellenausschreibung Erzieher/in bzw. eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Stellenausschreibung
Bei der Gemeindeverwaltung Vogtei ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als
Erzieher/in bzw. eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
zu besetzen. Die Stelle ist als Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 32 Stunden ausgewiesen, wobei sich die Arbeitszeit bei Bedarf bis auf 40 Stunden erhöhen kann. Die Einstellung erfolgt zunächst mit einer Befristung von 2 Jahren. Bei Bewährung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.
Der Aufgabenbereich umfasst die selbständige verantwortliche Betreuung von Kindern im entsprechenden Altersbereich in Form einer altersspezifischen Bildungs- und Erziehungsarbeit auf Basis des Thüringer Bildungsplanes und die Organisation und Gestaltung eines abwechslungsreichen, kindgerechten Tagesablaufes.
Dazu gehören insbesondere:
| • | Planung sowie unmittelbare Vor- und Nachbereitung inhaltlicher pädagogischer Schwer-punkte; |
| • | mit kreativen Ideen die Kinderherzen begeistern und dadurch für eine spannende Be-treuungszeit sorgen; |
| • | sorgfältiges Führen der Entwicklungsdokumentation und enge partnerschaftliche Zu-sammenarbeit mit den Eltern; |
| • | Gestaltung von Eingewöhnungs- und Übergangsprozessen; |
| • | aktive Teilhabe an der Entwicklung des Teams und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. |
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Anforderungsprofil:
| • | abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in -r, als Heilerzieher/in oder einer vergleichbaren Ausbildung; |
| • | möglichst Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern; |
| • | einen wertschätzenden, liebevollen und engagierten Umgang mit den anvertrauten Kindern; |
| • | Anpassungsfähigkeit und hohe Flexibilität bei Veränderungen im beruflichen Alltag; |
| • | sozialpädagogischen Verständnis für Alters- und Entwicklungsunterschiede; |
| • | hohe Identifikation mit dem Leitbild des Trägers und dem pädagogischen Konzept der Einrichtung; |
| • | Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger; |
| • | Sicheres und freundlichen Auftreten, Toleranz und Höflichkeit; |
| • | Kreativität sowie Flexibilität bei der Erfüllung der Arbeitsaufgaben; |
| • | Bereitschaft zur Fortbildung |
| • | Führerschein der Führerscheinklasse B |
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Wir bieten Ihnen:
| • | eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst, derzeit in der Entgeltgruppe S 8a (wenn tariflichen Voraussetzungen vorliegen) |
| • | Zusatzleistung im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche Altersversorgung über die ZVK) |
Die Gemeinde Vogtei fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialer Herkunft, Alter, Religionen, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis spätestens 15.07.2023 an die
Gemeinde Vogtei
Bewerbung für Kindergarten
Hanfsack 3
99986 Vogtei OT Oberdorla
Mit Einreichen der Bewerbung erteilen Sie der Gemeindeverwaltung ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogenen Daten durch hierfür befugte Personen zum Zweck des Stellenbesetzungsverfahrens gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst. Die Gemeindeverwaltung Vogtei versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnis dieser Daten erhält. Eine darüber hinausgehende Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf führt zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen ordnungsgemäß vernichtet.
Bei Wunsch um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir, einen adressierten und ausreichend frankierten Umschlag beizufügen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung evtl. entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Vogtei, 31.05.2023
Christian Hecht
Bürgermeister