Stelleausschreibung_SB_Energie_Liegenschaften

Stellenausschreibung

In der Stadt Nottertal-Heilinger Höhen

ist zum 1. April 2024 die Stelle eines/r

Sachbearbeiters/in Energie-, Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stadt Nottertal-Heilinger Höhen, Freistaat Thüringen, Unstrut-Hainich-Kreis, hat 6 Ortsteile - Bothenheilingen, Issersheilingen, Kleinwelsbach, Neunheilingen, Obermehler und Schlotheim - sowie ca. 5.900 Einwohner. Des Weiteren wird die Stadt Nottertal-Heilinger Höhen als erfüllende Gemeinde für die Gemeinden Körner und Marolterode mit ca. 1.900 Einwohnern tätig.

Aufgabenschwerpunkte:

• Energiemanagement
• Begleitung kommunale Wärmeplanung
• Grundsätze der Verwaltung bebauter und unbebauter Grundstücke
• Angelegenheiten des Grundstücksverkehrs, insbesondere Kauf und Verkauf, Abgabe von Erklärungen gegenüber dem Grundbuchamt zu Kauf- und Erbbaurechtsverträgen, Dienstbarkeiten, Grundschuldbestellungen, Löschungsbewilligungen, Grundpfandrechten
• Erklärung zu Baulasten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von städtebaulichen Konzepten / Planungen
• Begleitung von Bodenordnungs- und Flurbereinigungsverfahren
• Mitwirkung bei Vermessungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Haushaltsvollzug
• Erarbeitung von Satzungsentwürfen und Entscheidungsvorlagen für die Ausschüsse und den Stadtrat sowie Umsetzung der Beschlüsse
• Erstellung von Kalkulationen
• Akquise von Fördermitteln
• Vergabe von Hausnummern und Straßennamen
• Begleitung bei der gesetzlichen Vertretung

Die Aufzählung ist nicht abschließend.

Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Sie bringen mit:

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (Versorgungstechnik o.ä.), Bachelorabschluss (Umwelt- oder Energiebereich), geprüfte/r Immobilienfachwirt/in (IHK) oder Notar-, Verwaltungs- oder Rechtsfachwirt/in oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (Fachrichtung Wohnungswirtschaft) oder Immobilienbetriebswirt/in (FH)
• wünschenswert sind einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich Energiemanagement, Wärmeplanung, Liegenschafts- und Gebäudemanagement sowie Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht

Außerdem erwarten wir:

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen und kooperativen Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement, Loyalität und Flexibilität
• verantwortungsbewusstes, strukturiertes, ergebnisorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• sicheres, kompetentes und gewandtes Auftreten
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Ortskenntnisse
• Fortbildungsbereitschaft
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• umfangreiche EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office, Word, Excel, PowerPoint sowie idealerweise mit der Fachanwendung H + H pro Doppik)
• Bereitschaft zur Begleitung von Sitzungen in den Abendstunden
• Führerschein Kl. B (Pkw) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD
• Teilzeitstelle mit 38 Wochenstunden
• vielfältige Tätigkeiten in einem motivierten Team
• zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit von 6 Monaten
• flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell für Ihre individuellen Bedürfnisse
• Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Jahressonderzahlung nach dem TVÖD
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung

Schriftliche Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Tätigkeitsnachweise, Zeugnisse und alle stellenbezogenen Nachweise) bis zum 3. Januar 2024 zu richten an:

oder

per E-Mail als zusammenhängende PDF-Datei an:

Auskünfte erteilt:

Herr Apel, Haupt- und Ordnungsamtsleiter (Tel.: 036021 / 98210)

Hinweis:

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stadt Nottertal-Heilinger Höhen setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i.S. des Thüringer Gleichstellungsgesetzes abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Hinweise zum Datenschutz:

Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer mit der Bewerbung eingereichten Daten sowie unserer im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens erhobenen Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Die Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Ausführliche Information gemäß Art. 13 ff. DSGVO zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie hier entnehmen:

https://www.nottertal-heilingerhoehen.de/buerger/information-zur-dsgvo/hauptamt-informationspflicht-nach-art-13-dsgvo/

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet.

gez. Alexander Blankenburg

Bürgermeister