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Wenn neben Beruf und Kindererziehung auch die Pflege von Angehörigen hinzukommt, stoßen viele an ihre Belastungsgrenze. Pflegelotsen am Arbeitsplatz bieten in solchen Situationen wertvolle Entlastung und Orientierung.
Der Pflegestützpunkt informiert:
Betriebliche Pflegelotsen für Unternehmen im Landkreis
Informationsveranstaltung im Landratsamt
In Deutschland leisten Millionen Arbeitnehmer täglich einen Spagat zwischen ihrem eigentlichen Beruf und der Pflege ihrer Angehörigen. Durch die Verschiebung der Alterspyramide in Deutschland ist eine Generation entstanden, die zum Teil noch selbst Kinder versorgen muss und gleichzeitig die eigenen Eltern oder Schwiegereltern pflegt. Nicht selten führt dies zu einer Dreifachbelastung. Zukünftig wird nahezu jeder Arbeitgeber mit der großen Herausforderung der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf konfrontiert werden.
Spagat zwischen Kindererziehung und Pflege der Angehörigen
Um die soziale Nachhaltigkeit der Mitarbeiter in ihrer Rolle als pflegende Angehörige zu stärken, empfiehlt die Sachbearbeiterin des Pflegestützpunktes, Susanne Ebert, Arbeitgebern und Unternehmen im Landkreis Schmalkalden-Meiningen, das Thema „Vereinbarkeitslösungen für berufstätige Pflegende“ in ihrem Unternehmen zur Herzenssache zu machen. Neben vielen weiteren Optionen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuung, sollten Arbeitgeber eine pflegesensible Unternehmenskultur anstreben.
Perspektivisch ist davon auszugehen, dass diese Möglichkeit, die zu einer Verbesserung der Work-Life-Balance von Mitarbeitern führt, zukünftig Berücksichtigung bei Bewerbern finden wird. Zur Etablierung einer pflegesensiblen Unternehmenskultur besteht die Möglichkeit, in jedem Betrieb sogenannte betriebliche Pflegelotsen einzusetzen. Diese können einen wichtigen Beitrag leisten, um Mitarbeiter trotz ihrer Pflegeverantwortung langfristig im Unternehmen zu halten und somit einem drohenden Fachkräftemangel präventiv entgegenzuwirken.
Erste Anlaufstelle für betroffene Mitarbeiter
Ein betrieblicher Pflegelotse ist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in Unternehmen und Betrieben bei akut auftretenden oder bestehenden Pflegesituationen in der Familie. „Aufgabe eines Pflegelotsen ist es, betroffene Mitarbeiter frühzeitig mit den notwendigen Informationen zu versorgen, um der Doppelbelastung aus Pflege und Beruf entgegenzuwirken. Dazu gehört nicht nur, über Möglichkeiten der Freistellung wie beispielsweise kurzzeitige Arbeitsverhinderung in einer akut auftretenden Pflegesituation, Pflegezeit und Familienpflegezeit zu beraten, sondern insbesondere über die vielfältigen Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung, pflegerische Versorgungsformen, Betreuungsmöglichkeiten sowie regionale Beratungsangebote zu informieren“, erläutert Susanne Ebert. Auch innerbetriebliche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aufzuzeigen, gehöre zu den Aufgaben eines Pflegelotsen. Der Einsatz von betrieblichen Pflegelotsen unterstützt Unternehmen letztlich dabei, Beschäftigte zu binden, ihre Einsatzbereitschaft zu erhalten und pflegebedürftige Ausfallzeiten zu reduzieren.
Kostenfreie Qualifizierung
Um sich als betrieblicher Pflegelotse zu qualifizieren, bietet die ThAFF (Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung) einen digitalen Kurs an. Die Kursteilnahme ist kostenfrei. Der Kurs besteht aus sieben Modulen, welche individuell eingeteilt werden können.
Informationsveranstaltung im Landratsamt – Pflegelotsen gesucht
Für Arbeitgeber und Unternehmen sowie Mitarbeiter des Landkreises Schmalkalden- Meiningen, welche sich für die Etablierung von betrieblichen Pflegelotsen interessieren, findet am
Donnerstag, den 13. November 2025 von 14:00 bis 15:30 Uhr
eine Informationsveranstaltung „Betriebliche Pflegelotsen für Betriebe/Unternehmen im Landkreis Schmalkalden-Meiningen“ im Landratsamt Schmalkalden-Meiningen, Obertshäuser Platz 1, Haus 2, Raum 102 statt.
Zur Durchführung dieser Informationsveranstaltung werden bereits tätige betriebliche Pflegelotsen aus dem Landkreis Schmalkalden-Meiningen gesucht, um den Teilnehmenden von ihren Erfahrungen zu berichten und Fragen zu beantworten.
Bei Interesse bittet der Pflegestützpunkt um Rückmeldung unter Tel.: 03693/485 8544 oder per E-Mail an s.ebert2@lra-sm.de.
Um Anmeldung für die Informationsveranstaltung wird bis zum 7. November 2025 unter den genannten Kontaktdaten gebeten. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.