Amtlicher Teil -Bekanntmachung-

Führung und Leitung der Gemeindekasse

Abwicklung des Zahlungsverkehrs

Führen der Sach-, Verwahr-, Vorschuss- und Personenkonten

Anfertigung von Tages- und Jahresabschlüssen

Überwachung und Verwaltung der Kassenbestände, Festgelder, Sparguthaben

Liquiditätsplanung

Erhebung der Einnahmen einschließlich Mahnverfahren sowie Weiterleitung der Daten an die zuständige Vollstreckungsstelle IKZ–Dillingen

Bearbeitung von uneinbringlichen Forderungen zur Vorbereitung von Niederschlagungen, Stundungen und Erlassen

Bearbeitung sowie Beteiligung an Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren als Gläubiger

Erstellung und Überprüfung von Finanzstatistiken u.a. für den kommunalen Finanzausgleich

Abrechnung mit den zuständigen Zahlstellen

Festsetzung der Kosten und Säumniszuschläge

Überwachung der SEPA-Mandatsverwaltung

Die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Gesucht wird eine qualifizierte, engagierte, verantwortungsbewusste, flexible, einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch Konfliktsituationen im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern fair und zielführend zu lösen.

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit fundierten Erfahrungen im Bereich der Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs

Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts sowie des Kassen- und Haushaltswesens

Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Vorbildwirkung

Eigenverantwortliches, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten

Führungs- bzw. Leitungserfahrung sind von Vorteil

Gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Anwenderprogramm CIP

Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Mahnwesens ist von Vorteil

Eine tarifgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen Umfeld

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

Tarifliche Zusatzleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Bezuschussung für JobRad Leasing

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Wallerfangen ist um die berufliche Förderung von Frauen und die Beseitigung von Unterrepräsentanzen bemüht. Frauen werden deshalb ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, lückenlose Darstellung des beruflichen Werdegangs, möglichst belegt durch entsprechende Arbeits- und Prüfungszeugnisse usw.), die Sie bitte bis zum 31.01.2024 vorrangig per E-Mail an personalamt@wallerfangen.de oder per Post an die Gemeinde Wallerfangen, -Personalamt-, Villeroystr. 3, 66798 Wallerfangen senden.

Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Es wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen nicht in Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Schnellheftern oder ähnlichem vorzulegen. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Stellenbesetzung nicht zurückgegeben werden. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den rechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Mit der Bewerbung wird der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zugestimmt. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.