Stellenausschreibung Amtsblatt Mitarbeiter kommunale Wärmeplanung
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Weiskirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für die kommunale Wärmeplanung
zur Einstellung in ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit befristet für 12 Monate.
Es besteht die Möglichkeit einer Anschlussbeschäftigung zur Erstellung eines kommunalen Klimaschutzkonzeptes für die Gemeinde Weiskirchen. Dies jedoch nur, wenn zwischenzeitlich eine finale Förderzusage durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Energie (BMU) vorliegt.
| Das Aufgabengebiet umfasst: | |
| • | Die Projektleitung/Koordination/Monitoring zur Umsetzung eines Wärmeplanungskonzeptes der Gemeinde Weiskirchen in Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren |
| • | Die dauerhafte Vernetzung der Kommune mit den wichtigen Akteuren und Verbänden in der Region |
| • | Die Initiierung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Erneuerbaren Energien, Energieeinsparung und Energieeffizienz sowie begleitende Öffentlichkeitsarbeit |
| • | Die Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen |
| • | Die Mitwirkung bei der Einarbeitung von energetischen Konzepten bei kommunalen Baumaßnahmen |
| • | Die Beratung und Recherche von Fördermitteln für kommunale Wärmeplanungsvorhaben. |
| Wir wünschen uns von Ihnen: | |
| • | eine abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Wärmeplanung, Energie, Umweltschutz, alternativ in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik |
| • | Erfahrungen im Projektmanagement und Präsentationsfähigkeiten |
| • | Kenntnisse in Anlage- und Bautechnik von Gebäuden sind wünschenswert |
| • | Erfahrungen im Bereich des Klimaschutzes, regenerativen Energien und Wärmeplanung |
| • | Eigeninitiative, ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten |
| • | Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte) |
| • | Führerschein der Klasse B (PKW). |
| Wir bieten Ihnen: | |
| • | Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung |
| • | Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| • | Leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe EG 11 mit allen üblichen Sozialleistungen |
| • | Vorzüge des betrieblichen Gesundheitsmanagements. |
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Bauamtes Klaus Barth (Tel. 06876/709-531) und für personalrechtliche Fragen Anne Trierweiler (Tel. 06876/709-113) gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 17. April 2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
(Hinweis: Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.)