Die Kindertagesstätte „Mullewapp“ bietet maximal Platz für 97 Kinder. Davon werden 75 Kinder in drei Ü3 und 22 Kinder in zwei U3 Gruppen betreut. Unser pädagogisches Konzept beruht auf dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und orientiert sich am Situationsansatz, mit dem Ziel, die kindliche Entwicklung durch Lebensweltorientierung ganzheitlich zu fördern. Wir unterstützen jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung insbesondere die sozialen, kommunikativen und motorischen Fähigkeiten.
Du willst auch mit tollen Kolleginnen und Kollegen den Weg unserer Kleinsten unterstützen? Diese Möglichkeit bieten wir Dir.
Das ist wichtig für uns
| • | eine abgeschlossene Ausbildung im Erziehungsbereich, zusätzlich gerne auch in Waldpädagogik |
| • | Qualifizierte Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern |
| • | Fundierte, vielseitige Kenntnisse der aktuellen Bildungs- und Erziehungsarbeit |
| • | Empathie im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und allen am Erziehungsprozess Beteiligten |
Deine Aufgaben
| • | Begleitung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Unterstützung auf dem Weg vom Ich zum Wir – hin zu Gemeinschaftsfähigkeit, Selbstwirksamkeit und sozialem Miteinander |
| • | Gestaltung des pädagogischen Alltags, in dem Vielfalt sichtbar und wertgeschätzt wird und Kinder lernen, Unterschiede als Bereicherung zu erleben |
| • | Entwicklung von Projekten gemeinsam mit den Kindern, die ihre Interessen aufgreifen und ihnen ermöglichen, aktiv mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen |
| • | Anregende Lern- und Erfahrungsräume zu schaffen, in denen Kinder sich ausprobieren, ihre Stärken entdecken und soziale Kompetenzen entfalten können |
| • | Beobachtung der Entwicklungsprozesse incl. Dokumentation und Führung wertschätzender Gespräche mit den Familien |
| • | Enge Zusammenarbeit im Team und Einbringung deiner Ideen, um den pädagogischen Alltag lebendig und qualitätsvoll zu gestalten. |
Wir bieten Dir
| • | Eingruppierung nach TVöD SuE bis zur Entgeltgruppe S 8 b unter Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung |
| • | Die Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Ziffer 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich ein Jahr (bis 31.07.2027) |
| • | Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Regenerationstage) |
| • | Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Tage, die Raum für fachliche Vertiefung und persönliche Entwicklung schaffen |
| • | Regelmäßige Dienstbesprechungen und verbindliche Zeiten für die Planung, damit pädagogische Arbeit gut vorbereitet und reflektiert stattfinden kann |
| • | Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzeption mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen |
| • | Ein vielfältiges, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem modernen pädagogischen Verständnis arbeitet |
| • | Eine teiloffene Arbeitsweise, die Kindern Freiheit, Orientierung und vielfältige Lerngelegenheiten bietet |
Die Stadt Groß-Bieberau fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten.
Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) richten Sie bitte an
Magistrat der Stadt Groß-Bieberau, Personalamt
Marktstraße 28-30 – 64401 Groß-Bieberau
leitung@gross-bieberau.de
06162-6540 (KiTa Mullewapp Frau Bianka Huber)
www.gross-bieberau.de
Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per E-Mail. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.