•

Selbstständige und verantwortliche Betreuung der Wasserversorgungsanlagen/-netzes (z. B. Hochbehälter, Pumpwerke und Übergangsschächte sowie der Wasserwerke und Brunnen);

•

Betrieb, Überwachung, Inspektion, Wartung und Reparatur der Betriebseinrichtung (z. B. Wartung von Wasserschiebern und Hydranten oder Organisation der Ortsnetzspülungen durch Fremdfirmen);

•

Beurteilung und Behebung von Störungen sowie Ortung und Reparatur von Rohrbrüchen in Zusammenarbeit mit Tiefbaufirmen;

•

Bau, Rückbau und Reparatur von Trinkwasseranschlüssen, einschl. Wasserzähler (und deren Ablesung);

•

Überwachung der Trinkwassergüte sowie die hierzu nötigen Kontrollen, Prüfungen und deren Dokumentation;

•

Mithilfe im gemeindlichen Bauhof einschließlich des Einsatzes im Winterdienst. Hierzu gehören insbesondere Tätigkeiten zur Unterhaltung, Instandsetzung und Reinigung der gemeindlichen Straßen, Wege und Plätze sowie Gebäude und Liegenschaften, die Pflege der öffentlichen Park- und Grünanlagen, der Friedhofsanlagen sowie der Sport- und Spielplätze (z. B. Wassertretanlage, Kinderspielplätze).

•

Rufbereitschaft in der Wasserversorgung und im Winterdienst

•

Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Ver- und Entsorger Fachrichtung Wasserversorgung; ohne derartige Qualifikation ist eine förderliche und erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Installateur, Elektriker) Voraussetzung sowie die Bereitschaft, den nächstmöglichen Fortbildungslehrgang „Fachkraft für Wasserversorgungstechnik“ an der Bayerischen Verwaltungsschule (mit anschließender Prüfung) zu besuchen. Mittelfristig wird auch die Weiterqualifizierung zum „geprüften Wassermeister (m/w/d)“ angestrebt.

•

Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich der Wasserversorgung;

•

Führerschein der Klasse B (Klasse T und/oder C wäre wünschenswert);

•

Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit sowie handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit;

•

Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und außerhalb der regulären Arbeitszeit;

•

Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen (u. a. MS Office).

•

Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) im öffentlichen Dienst;

•

Tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen);

•

Interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in verantwortlicher Position;

•

Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;

•

Flexible Arbeitszeitgestaltung (u. a. Gleitzeit);

•

Einarbeitung durch derzeitigen Stelleninhaber bis 30.06.2023 sichergestellt.