Allianz Oberes Werntal

Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Öko-Modellregion Oberes Werntal

Vernetzung, fachliche und organisatorische Unterstützung regionaler Akteur/-innen (aus Landwirtschaft, Verarbeitung, Vermarktung, Kommunen, Außer-Haus-Verpflegung usw.) im Projektgebiet

Unterstützung und Begleitung regionaler Akteur/-innen beim Auf- und Ausbau regionaler Bio-Wertschöpfungsketten

Organisation von Projekten und Veranstaltungen rund um das Thema Bio-Lebensmittel in der Außer-Haus-Verpflegung

Organisation von Projekten und Veranstaltungen rund um die Bewusstseinsbildung für regionale Bio-Lebensmittel

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Social Media) rund um die Aktivitäten der Öko-Modellregion

Betreuung und Abwicklung von Förderprogrammen

Eigenständige interne und externe fachliche Kommunikation z.B. mit Kommunen, Behörden, Fach- und Förderbehörden und anderer Organisationen

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen

Teilnahme an bayern- und bundesweiten Vernetzungsveranstaltungen

Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Verantwortlichen der ILE Oberes Werntal

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Agrarwissenschaften, Ernährungswissenschaften, Landwirtschaft oder vergleichbarer Fachbereiche mit Bezug zum Stellenprofil) oder Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Agrar- oder Lebensmittelbereich

Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich des ökologischen Landbaus und/oder der Lebensmittelwirtschaft

Fundiertes Verständnis der Zusammenhänge von Landwirtschaft, Verarbeitung und Vermarktung (Wertschöpfungsketten)

Erfahrung im Bereich Prozessbegleitung, Projektmanagement und Konzeptentwicklung

Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Bewusstseinsbildung und Veranstaltungsorganisation

Erfahrung in der Abwicklung von Förderprogrammen von Vorteil

Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationseigenschaften

Bereitschaft, aktiv auf Akteur/-innen zuzugehen und diese für Ökolandbau und Biolebensmittel zu begeistern

Gute EDV-Kenntnisse

Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken

Belastbarkeit und Flexibilität, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, eigenen PKW zu nutzen (Abrechnung nach BRKG)

Präsenz in der Region

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen

Hohe Eigenverantwortlichkeit

Intensive Zusammenarbeit mit motivierten und engagierten Akteur/-innen

Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung im Rathaus der Gemeinde Wasserlosen

Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu anteiligem Home-Office

Fortbildungsmöglichkeiten

Ein gutes Betriebsklima und Teamgeist

Eine leistungsgerechte Entlohnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen