Die Stadt Ebern verfolgt aktiv die Ziele der Agenda 2030. In dieser Reihe stellen wir die zehn Handlungsfelder aus der neuen SDG-Bestandsaufnahme der Stadt Ebern vor, in denen Nachhaltigkeit bereits konkret umgesetzt wird - Schritt für Schritt, gemeinsam für eine lebenswerte Zukunft.
Handlungsfeld 3: Gute Arbeit und Nachhaltiges Wirtschaften
Wie werden innovative und nachhaltige lokale Unternehmen in Ebern unterstützt und welche Maßnahmen gibt es um Nachhaltigkeit in Verwaltung und kommunalen Eigenbetrieben zu fördern? Diese Fragen werden im Handlungsfeld „Gute Arbeit und Nachhaltiges Wirtschaften“ betrachtet.
Gute Arbeit beginnt bei der Stadt: In Ebern wird nachhaltiges und faires Arbeiten nicht nur gefordert, sondern auch selbst gelebt. Die Stadt verzichtet beispielweise bewusst auf das Outsourcing von Reinigungskräften und setzt auf tariflich bezahlte Arbeitsverhältnisse im eigenen Haus, was sich positiv auf Integration und Chancengleichheit in der städtischen Verwaltung auswirkt.
Familienfreundliche Strukturen: Mit einem umfassenden Angebot an Kindertageseinrichtungen bietet Ebern Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr. Außerdem kooperiert die Stadt mit lokalen Unternehmen, um auch in den Ferien mit einem Ferienprogramm Betreuungsmöglichkeiten anzubieten.
Nachhaltige Unternehmen willkommen: Zwar liegt die formelle Wirtschaftsförderung beim Landkreis, dennoch pflegt die Stadt Ebern Kontakt zu lokalen Betrieben und stellt aktiv Gewerbeflächen zur Verfügung. Nachhaltig wirtschaftende und innovative Unternehmen sind ausdrücklich willkommen. Darüber hinaus wird der faire Handel gezielt gefördert. Ein eigens gestalteter Flyer listet lokale Geschäfte mit fair gehandelten Produkten auf. Der neu bezogene Weltladen wird gut angenommen. Dort wird auch der städtische Fairtrade-Kaffee verkauft, dessen Design in einem Schulwettbewerb entstand.
Digitale Infrastruktur: Im Zuge der Breitbandinitiative des Freistaats Bayern wurden alle Stadtteile im Stadtgebiet mit schnellem Internet versorgt (mind. 100 Mbit/s) – ein wichtiger Standortfaktor für Unternehmen, Homeoffice und modernes Lernen.
Die Analyse zeigt Eberns Stärke: Kein Outsourcing von Arbeitskräften und Tarifbeschäftigung. Gleichzeitig gibt es Potenzial in der zielgerichteten Wirtschaftsförderung und bei der Gewerbe- und Arbeitsplatzansiedlung. Mögliche Strategien und Ziele können im Rahmen der Erstellung einer Nachhaltigkeitsstrategie für Ebern diskutiert werden.
Hinweis: In den nächsten Ausgaben stellen wir Ihnen weitere Handlungsfelder der SDG-Bestandsaufnahme vor. Bleiben Sie neugierig! Die gesamte Bestandaufnahme finden sie unter https://ebern.de/index.php/nachhaltigkeit oder wenn scannen Sie hier: ML