Stellenbeschreibung Kommunaler Energiemanager

In der Stadt Allstedt, Landkreis Mansfeld-Südharz, mit rund 7.600 Einwohnern und 16 Ortsteilen ist die Stelle als

Kommunaler Energiemanager / Kommunale Energiemanagerin (m/w/d) ausgeschrieben.

Arbeitsort

Einheitsgemeinde Stadt Allstedt

Bezahlung: Entgeltgruppe: EG 10 TVöD

Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Dienstort: Stadt Allstedt

Befristung: vom 01.01.2026 bis 31.12.2028, vorbehaltlich der vollständigen Gesamtfördermittelzusage (ggf. mit der Option auf Verlängerung)

Aufgabengebiet

Die Stadt Allstedt beabsichtigt, ein systematisches Energiemanagement für ihre kommunalen Liegenschaften aufzubauen und dauerhaft zu etablieren.

Zur Umsetzung dieser strategischen Zielstellung sucht die Stadt eine/n engagierte/n Energiemanager/in, der/die den Aufbau, die Koordination und die Weiterentwicklung des kommunalen Energiemanagements verantwortet.

Die wesentlichen Aufgaben umfassen insbesondere:

1. Aufbau und Organisation des Energiemanagements

• Etablierung organisatorischer Strukturen für das kommunale Energiemanagement, einschließlich Definition von Zielen, Organisation, Anforderungen und Regeln.
• Erarbeitung einer Dienstanweisung „Energie“ zur verbindlichen Festlegung von Zuständigkeiten und Abläufen.
• Aufbau einer effektiven Kommunikations- und Informationsstruktur innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern.

2. Energie-Controlling und Datenmanagement

• Einführung und Implementierung eines monatlichen Energie-Controllings für Strom, Wasser und Wärme.
• Erstellung liegenschaftsbezogener Monatsberichte für priorisierte Liegenschaften.
• Sicherstellung, dass das Energiemanagement zunächst mindestens 30 % des Wärmeverbrauchs aller kommunalen Liegenschaften abdeckt, mit dem Ziel einer schrittweisen Erweiterung auf mindestens 60 %.

Kontinuierliche Auswertung der Verbrauchsdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.

3. Energiebericht und strategische Steuerung

• Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts, der:
  • den Stand der Implementierung des Energiemanagements dokumentiert,
  • alle relevanten Handlungsfelder, Prozesse sowie Verbrauchs- und Erzeugungsstellen systematisch erfasst,
  • Einsparpotenziale identifiziert und
  • Handlungsempfehlungen zur weiteren Optimierung enthält.
• Vorbereitung und Begleitung der Beschlussfassungen über den jährlichen Energiebericht in den jeweiligen Entscheidungsgremien der Stadt Allstedt.

4. Beratung und Unterstützung

• Fachliche Beratung der Verwaltungsleitung, der politischen Gremien und der Liegenschaftsverantwortlichen in allen Fragen des Energieeinsatzes, der Energieeffizienz und der Nachhaltigkeit.
• Mitwirkung an Konzepten zur Nutzung erneuerbarer Energien, Energieeinsparmaßnahmen und Fördermittelakquise.
• Beantragung von möglichen Fördermittelprogrammen zusammen mit der Fördermittel- Vergabestelle

• aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online, Social Media)

Anforderungsprofil

Wünschenswert ist:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium/Bachelor in einem einschlägigen technischen, naturwissenschaftlichen oder umweltbezogenen Bereich, z. B.
  • Energie- und Gebäudetechnik,
  • Versorgungstechnik,
  • Umweltmanagement,
  • Bauingenieurwesen,
  • Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie oder
  • vergleichbare Qualifikation.

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Energiemanagement, Energiecontrolling oder Energieeffizienz.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und energietechnischen Datensystemen.
• Analytisches Denken, Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit im Bereich nachhaltiger kommunaler Entwicklung.
• Befristete Einstellung vom 01.01.2026 bis 31.12.2028, vorbehaltlich der vollständigen Gesamtfördermittelzusage (ggf. mit der Option auf Verlängerung).
• Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Ein motiviertes Arbeitsumfeld in einer engagierten kommunalen Verwaltung.
• Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung.

Bewerbung

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Nachweisen bis zum 19.12.2025 an:

Einheitsgemeinde Stadt Allstedt

– Personalamt –

Forststraße 9

06542 Allstedt

oder per E-Mail an: personalamt@allstedt.de

Eingangsbestätigungen werden nicht ausgefertigt. Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Die vorgesehene Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Anforderungen des Art. 33 Abs. 2 GG (Bewerberauswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung).

Schwerbehinderte bzw. schwerbehinderten Menschen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz

Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den datenschutzrechtlichen Informationen auf unserer Homepage www.allstedt.de/aktuelles/datenschutzhinweise.html

Kirchner

Bürgermeister