Dessau-Roßlau lebt Weltoffenheit und Vielfalt

Kooperation zwischen Hochschule Anhalt, Umweltbundesamt und Stadt Dessau-Roßlau für fünf Jahre verlängert

Dessau-Roßlau steht wie viele Kommunen in Deutschland vor der Herausforderung, den demographischen Wandel zu meistern und das Zusammenleben sowie den Zusammenhalt einer immer vielfältigeren Stadtbevölkerung aktiv zu gestalten. Bereits in den vergangenen zwei Jahren hatten sich die drei großen Verwaltungen am Standort dieser Thematik gewidmet und versucht, mit Hilfe von unterschiedlichen Maßnahmen vielfaltsorientierte Impulse in ihren Verwaltungen zu setzen. Dank der erfolgreichen Zusammenarbeit wurde die Kooperation nun um weitere fünf Jahre verlängert, um weiterhin gemeinsame Vorhaben umsetzen zu können.

Im November 2023 startet nun die beliebte fünfteilige Weiterbildungsreihe „Vielfalts-Montag“ für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der drei Verwaltungen in die dritte Runde. Diese Onlineweiterbildungsreihe wurde speziell für sie entwickelt und bietet eine niedrigschwellige Einführung in diversitätsorientierte Themen. Dabei wurden die Themenwünsche der Mitarbeiter berücksichtigt und versucht, möglichst praxisnahe Ansätze zu schaffen, um die Kommunikation mit den Bürgern der Stadt, internationalen Studierenden oder Kollegen zu verbessern und einen Perspektivwechsel unter den Mitarbeitern anzustoßen.

Neben der Weiterbildungsreihe für die Mitarbeiter war in den letzten zwei Jahren der gemeinsame Vielfaltsparcours für die Auszubildenden der Stadtverwaltung sowie des Umweltbundesamtes sehr gewinnbringend. In diesem Jahr hatten die Azubis der beiden Häuser an drei Tagen die Möglichkeit, die Verwaltungen aus der Perspektive einer vielfältigen Bürgerschaft unter die Lupe zu nehmen. Dabei schlüpften sie in unterschiedliche Rollen. Sie waren z.B. im Altersanzug oder mit einem Rollstuhl unterwegs, versetzten sich aber auch in die Lage von Menschen, die deutsch nur als Zweit- oder Drittsprache kennen.

Ein weiterer wichtiger Meilenstein ist der angestoßene Austausch zwischen den Personalverantwortlichen der drei Häuser, denn gerade der aktuelle Fachkräftemangel ist für alle drei Verwaltungseinheiten zu spüren.