Verlängerung der Ausschreibungsfrist für die Stellenausschreibung
Fachbereichsleiter*in Finanzen - Kämmerer (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit
Die Stadt Herzberg (Elster) im Landkreis Elbe-Elster zählt mit ihren ca. 9000 Einwohner*innen zu den Kleinen der Kleinstädte im Süden Brandenburgs, nahe des Drei-Länder-Ecks mit Sachsen und Sachsen-Anhalt gelegen. Die Kreisstadt sowie der gesamte Landkreis Elbe-Elster gehören zu den stark vom demografischen Wandel sowie vom Strukturwandel betroffenen Kohleausstiegsregionen der Lausitz. Mit einer zukunftsorientierten und integrierten Stadtentwicklungspolitik und als innovativer und serviceorientierter Arbeitgeber will sich die Stadt den Herausforderungen stellen und die vorhandenen Potenziale heben. Lebensqualität, Partizipation, hochwertige (neue) Arbeits-, Wohn- und Bildungsangebote sowie Familienfreundlichkeit und Klimaschutz werden in den Fokus gestellt.
Mit unserer dienstleistungsorientierten und bürgernahen Verwaltung verstehen wir Team- und Projektarbeit als Möglichkeit der Selbstwirksamkeit. Unsere ländliche Region bietet dazu ein familienfreundliches und Engagement geprägtes Umfeld und dadurch beste Voraussetzungen für eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Besuchen Sie gern unsere Homepage https://www.herzberg-elster.de/, nutzen Sie unsere Herzberg-App (kostenloser Download im Play- oder Applestore), die Social-Media-Kanäle oder besuchen Sie uns persönlich im Rathaus oder Bürgerzentrum, um nähere Informationen über unsere Stadt zu erhalten.
Wir suchen Sie
| • | Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Finanzverwaltung und als Führungskraft? |
| • | Sie sind „eingefleischte/r“ Finanzstrateg*in und stellen sich gekonnt den Herausforderungen der doppischen Haushaltsführung? |
| • | Sie arbeiten serviceorientiert, verstehen sich als interne/r Berater*in und agieren fachübergreifend? |
| • | Sie sehen die digitale Transformation als Chance und haben die Willenskraft eine datengetriebene Kultur zu etablieren? |
| • | Sie sehen Produktivität, Kosten und Effizienz im Einklang und wollen mehr Transparenz für die Fachbereiche, Bürger*innen, Politik und die Wirtschaft etablieren? |
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Eine moderne und generationsübergreifende Finanzverwaltung muss vorhandene Planungsverfahren und -instrumente um demografierelevante Aspekte ergänzen, und gleichzeitig frühzeitig alle Fachbereiche in die Neuplanung oder in die Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Infrastrukturangebote einbinden.
Eine gezielte finanzrelevante Steuerung der Auswirkungen ist hier maßgeblich, um gegenüber den Fachbereichen, der Politik, Bürgern/Einwohnern und der Wirtschaft die erforderliche Transparenz herzustellen und um die Fakten zu kommunizieren, so dass ein Bewusstsein für Chancen und Risiken des demografischen Wandels für die finanzielle Entwicklung der Kommune gefördert wird. Eine fachübergreifende Verständigung über langfristige Entwicklungsziele und inhaltliche Handlungserfordernisse bildet den Kern für eine verstärkte Prüfung der finanziellen Tragfähigkeit von Investitionen oder Handlungsprogrammen (einschließlich der Folgekosten) in Entscheidungsprozessen.
Gerade als Kommune mit prognostizierten sinkenden Einwohnerzahlen und angespannter Haushaltslage besteht die Chance, nachhaltige Haushaltskonsolidierungsprogramme mit einer strategischen Haushaltsplanung zu sehen und diese zu ergreifen. Fortschritt lässt sich nur in Verbindung von Prozessen, Menschen und Technologie im Rahmen einer strategischen Entscheidung erzielen.
| Was sind Ihre Aufgaben? | |
| - | Führen & Leiten der Finanzverwaltung |
| - | Finanzstrategieplanung & Haushaltsmanagement |
| - | Prozessveränderung & Systemanpassung (digitale Transformation) |
| - | Konzeption und Einführung der Budgetbewirtschaftung |
| - | Entwicklung und Einführung eines Kosten-Leistungs-Systems |
| - | Einführung der internen Leistungsverrechnung |
| - | Aufbau von Controlling und Berichtswesen (Beteiligungsmanagement, Bau- und Investitions-Controlling) sowie Datenanalyse |
| - | Aufbau Handlungsrahmen zur Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses mit den entsprechenden Anlagen |
| - | Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der örtlichen und überörtlichen Prüfungen |
| - | Organisation der Kassenaufsicht |
| - | Bearbeitung von Angelegenheiten der Kreditwirtschaft, Bürgschaften und artverwandten Rechtsgeschäften |
| - | Erstellung von Satzungen, Dienstanweisungen und Richtlinien für den Finanzbereich sowie Aufstellung von Satzungen über die Erhebung von Gemeindeabgaben |
| - | Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten sowie Verfolgung von Steuerstraftaten und Steuerordnungswidrigkeiten |
| Welche Anforderungen haben wir an Sie? | |
| - | Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Finanzmanagements bzw. öffentliche Finanzen oder im Rechnungswesen bzw. Dipl.-Verwaltungsfachwirt*in in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Finanzbereich oder in Verbindung mit geeigneten Zusatzqualifikationen oder anderen geeigneten Berufsabschlüssen wie z.B. Bilanz-, Finanzbuchhalter*in oder vergleichbar |
| - | mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzverwaltung bzw. Kämmerei im öffentlichen Dienst sowie als Führungskraft |
| - | Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und des kommunalen Verwaltungsrechts |
| - | einschlägige Erfahrung im doppischen Haushalts- und Rechnungswesen |
| - | Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, des Controllings und des Kreditwesens (Produktivität / Kosten / Effizienz) |
| - | transparente, serviceorientierte und fachübergreifende Arbeitsweise |
| - | Offenheit für Veränderungen bei der Anpassung von Arbeitsprozessen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung (Nutzung von Workflow-Tools, Einführung von E-Payment etc.) |
| Was werden wir Ihnen bieten? | |
| - | Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge) |
| - | ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis |
| - | eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit |
| - | ein motiviertes und aufgeschlossenes Team |
| - | eine innovative Stadtverwaltung mit digitalen Prozessen zur Arbeitserleichterung |
| - | flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie |
| - | regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen |
| - | Angebot zur Nutzung von Bikeleasing |
| - | vorteilige Nutzung des E-Autos oder des Bahn-Business-Accounts bei Dienstwegen |
Sie sind ein/e Finanzstratege*in, der/die digitale Transformation als Chance sieht und proaktiv plant, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff Stellenausschreibung Fachbereichsleiter*in Finanzen - Kämmerer (w/m/d) bitte bis zum 06.09.2024
| schriftlich an die: | Stadt Herzberg (Elster) |
| Der Bürgermeister |
| Stellenausschreibung |
| Fachbereichsleiter*in Finanzen - Kämmerer (w/m/d) | |
| Markt 1 |
| 04916 Herzberg (Elster) |
| oder per E-Mail an: | |
| Betreff: Stellenausschreibung - |
| Fachbereichsleiter*in Finanzen - Kämmerer (w/m/d) |
Für schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gern an Frau Kuring bzw. Frau Köhler
Tel.: 03535 482-232 bzw. 03535 482-233
E-Mail: personalmanagement@stadt-herzberg.de.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Es besteht auch die Möglichkeit, diese persönlich abzuholen. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen von uns vernichtet.
Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z. B. Reisekosten können nicht erstattet werden.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Mit freundlichen Grüßen
gez. Karsten Eule-Prütz
Bürgermeister
Herzberg (Elster), den 12.08.2024