Stellenangebot: Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in (m, w, d) für den Jugendclub Kirchberg
| Wir bieten | |
| • | eine unbefristete Einstellung in Anlehnung an den TVöD in Vollzeit |
| • | ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet |
| • | Übergabe und Einarbeitung durch unser pädagogisches Team |
| • | einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist |
| • | eine Tätigkeit im sozialen und gemeinnützigen Bereich |
| • | ein hohes Maß an Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung |
| • | Austausch mit interessanten Bereichen: z.B. Streetwork, Kulturpädagogik, Historisches Dorf, Kulturarbeit, Demokratiearbeit oder offener Jugendtreff |
| • | einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Verein |
| • | eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit Flexibilität in flachen Hierarchien |
| • | fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | Teilhabe an kulturellen Events und größeren Projekten |
| • | Mitarbeiterevents |
| • | betriebliche Altersvorsorge |
| • | Jahresarbeitszeitkonto |
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| Ihre Aufgaben | |
| • | offene Jugendarbeit und Schulclubarbeit im Jugendclub Kirchberg |
| • | Projektarbeit, Einzelfallhilfe, Gemeinwesenarbeit |
| • | projektspezifische Öffentlichkeitsarbeit |
| • | projektspezifisches Finanz- und Fördermittelmanagement |
| • | interne und externe Kooperationen |
| • | Netzwerkarbeit (Arbeitsgruppen, Netzwerke, Interessengruppen, etc.) |
| • | konzeptionelle Arbeit, Evaluierung und Fortschreibung |
| • | Dokumentation und Berichtswesen |
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| Ihr Profil | |
| • | erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsabschluss als Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation |
| • | fundiertes arbeitsfeldspezifisches Wissen |
| • | gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit |
| • | Teamfähigkeit |
| • | gewinnender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen |
| • | Kompetenz zu eigenverantwortlichem Handeln |
| • | Flexibilität und Belastbarkeit |
| • | routinierte Nutzung der Office-Software |
| • | selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien |
| • | Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Bereitschaft, gegebenenfalls den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (natürlich mit Fahrtkostenübernahme) |
| • | Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen |
| • | Bereitschaft zu Arbeitszeiten am Wochenende, an Feiertagen, abends oder nachts |
| • | Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und Kommunalpolitik politischer und sozialer Gremienarbeit vor Ort |
| • | selbständige und strukturierte Arbeitsweise |
In unserem Team erwarten wir Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, einen offenen Umgang miteinander und ein freundlich-kompetentes Auftreten nach innen wie außen. Ein großes Interesse an vielfältigen kulturellen und sozialen Themen sowie ein Gespür für Vereinsarbeit ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte nur per Mail (nur eine pdf Datei) richten an:
Alter Gasometer e.V., Geschäftsführer, kontakt@alter-gasometer.de
Hinweise: Die im Zusammenhang mit einer Bewerbung möglicherweise anfallenden Fahrtkosten bzw. sonstige Kosten werden nicht erstattet. Wir bitten um Verständnis.
Hinweise zur Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.alter-gasometer.de/datenschutzerklaerung/
Weitere Information zum Verein finden Sie auf unserer Homepage www.alter-gasometer.de