Der Geschäftsbereich I informiert
Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde „Goldene Aue“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten zur Besetzung der Stelle Kita- Leiter/in für die Kindereinrichtung „Pusteblume“ in Wallhausen OT Riethnordhausen, mit durchschnittlich 25 Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren.
| Ihre Aufgaben sind: | |
| • | Eigenverantwortliche, fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte |
| • | Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger, den Eltern, dem Elternrat und weiteren Partnern |
| • | Umsetzung von Qualitätsstandards, konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsangebotes der Einrichtung/einrichtungsübergreifend im Betrieb |
| • | Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden, Partnern und Eltern |
| • | Personalführung mit pädagogischer Anleitung und Koordination der Mitarbeiter |
| • | Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen |
| • | Mitwirkung im Team, erzieherische Arbeit mit Kindern |
| • | Zusammenarbeit mit externen Partnern, enges Zusammenwirken mit der Grundschule im Rahmen der Ganztagsangebote |
| • | Führung von Aufnahme- und Elterngesprächen, Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern |
| • | Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben |
| • | Sie geben Ihrer Kita ein eigenständiges Gesicht, schaffen ein lebendiges und interessantes Kita-Leben und begeistern Ihre Kinder und Eltern. |
| Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Fach- und Leitungswissen sowie entsprechenden Erfahrungen, die Sie in einem solchen Projekt verwirklichen können. Sie sprudeln vor Ideen und können diese strukturiert umsetzen. Dann sind Sie bei uns genau richtig – begeistern Sie uns! | |
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| Wir erwarten: | |
| • | Berufsabschluss nach § 21 Abs. 3 KiföG LSA, als geeignete pädagogische Fachkraft |
| • | eine mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit, gründliches Fachwissen |
| • | wünschenswert sind Leitungserfahrungen, relevante Zusatzausbildungen bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung |
| • | Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, soziale Kompetenz |
| • | erwünscht sind Erfahrungen im Qualitätsmanagement in einer Kita und auf dem Gebiet des Kinderschutzes |
| • | PC-Kenntnisse |
| • | Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Dialog und Konfliktfähigkeit, lösungsorientiertes, kooperatives Arbeiten und Loyalität |
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| Wir bieten Ihnen: | |
| • | Festeinstellung |
| • | eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger |
| • | ein Team engagierter, erfahrener Erzieher/innen |
| • | aktive, lebensfrohe Kinder |
| • | interessante und vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung |
| • | umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) |
| • | 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage |
| • | Förderung externer Fortbildung |
Die wöchentliche Grundarbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden. Die Stundenzahl kann sich aber auch entsprechend der Kinderzahl ändern.
Die Stelle ist unbefristet, die Probezeit beträgt 6 Monate.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag SuE, Gruppe S 9 des öffentlichen Dienstes.
Die Stelle ist dem Geschäftsbereich I, Sachgebiet Kindertagesstätten zugeordnet.
Zusätzlich zu den vorab genannten Kriterien ist ein Führerschein Klasse B erforderlich.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen(m/w/d) finden bei gleicher Eignung bevorzugt Berücksichtigung.
Bewerbung:
Die Bewerbung (kopierfähige Papiere) erbitten wir mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise und Lichtbild, erweitertes Führungszeugnis, Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 28.09.2023 an die:
Verbandsgemeinde „Goldene Aue“
Haupt- und Personalamt
Kennwort: Bewerbung KITA-Leitung
Lange Straße 08
06537 Kelbra (Kyffhäuser)
Mit der Einreichung der Bewerbung erteilen Sie der Verwaltung der Verbandsgemeinde „Goldene Aue“ ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogenen Daten durch hierfür befugte Personen zum Zweck des Stellenbesetzungsverfahrens gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst.
Die Verbandsgemeinde „Goldene Aue“ versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnisse dieser Daten erhält. Eine darüberhinausgehende Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf führt zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Landesdatenschutzgesetz Sachsen-Anhalt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen, die nicht berücksichtigt wurden, ordnungsgemäß vernichtet.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung anfallende Kosten können nicht erstattet werden.
Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen.