Die Stadt Lübbenau/Spreewald sucht ab sofort eine/-n
Mit 16.000 Einwohnern ist Lübbenau/Spreewald die zweitgrößte Stadt im Landkreis Oberspreewald-Lausitz, liegt im Herzen des Spreewaldes und nimmt als Mittelzentrum wichtige Aufgaben für die Region wahr. Ein Unternehmensziel der Stadt ist der klare Anspruch, sich nicht auf dem Erreichten auszuruhen, sondern die vorhandenen Stärken konsequent auszubauen und systematisch weiterzuentwickeln. Daher investiert Lübbenau/Spreewald nachhaltig und zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger sowie kommender Generationen in die eigene Zukunftsfähigkeit.
Werden Sie Teil unserer Verwaltung!
Ihre Kernaufgaben
Unterhaltung und Pflege der kommunalen Friedhöfe inklusive Rasenmahd, Baum- und Heckenschnitt
Vorbereitungen von Bestattungen und Trauerfeiern einschließlich Grabaushub
Durchführung des Winterdienstes
Ableisten von Rufbereitschaften
Das bringen Sie mit
abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbereich ist wünschenswert
Führerschein Klasse C1E ist von Vorteil
Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach der Entgeltgruppe 4 TVöD (VKA)
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des
öffentlichen Dienstes
betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesund-heitsangebote
Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
umfassende Angebote zur Weiterbildung
Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung
Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Interesse und Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Nachweise über vorhandene Qualifikationen
bis zum 12.09.2023
per E-Mail (ausschließlich mit einem PDF-Datenanhang) an:
personal@luebbenau-spreewald.de
oder postalisch an die:
Stadt Lübbenau/Spreewald
Personalmanagement
Kirchplatz 1
03222 Lübbenau/Spreewald
Andere Dateiformate, wie z.B. Word- oder Bilddateien, können aus internen sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet und die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag der Bewerbung beizufügen. Die Kosten, die mit dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen sowie durch An- und Abreise zu einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Zusendung der Bewerbungsunterlagen erklären sich die Bewerber/-innen einverstanden, dass die erforderlichen persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und elektronisch gespeichert werden.