Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n aufgeschlossene/-n und engagierte/-n
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche).
Die Vergütung erfolgt bis zur EG 9 b TVöD-VKA, je nach Aufgabenübertragung und den von Ihnen mitgebrachten Vorkenntnissen für diese Stelle.
Ihre Aufgaben liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
| • | tarifliche Prüfung und analytische Bewertung neuer oder geänderter Arbeitsplätze nach der Entgeltordnung des TVÖD sowie von Beamtenplanstellen |
| • | Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus allen Fachbereichen bei organisatorischen und strukturellen Änderungen |
| • | Beratung und Unterstützung in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung und Stellenplanung |
| • | Mitwirkung bei der jährlichen Stellenplanung und bei der Weiterentwicklung des Stellenplanungsprozesses und der Stellenbemessung |
| • | Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal und den Fachämtern in Fragestellungen der Personalentwicklung und Stellenausschreibungen |
| • | Regelung des allgemeinen Dienstbetriebes und Erarbeitung von Handlungsanweisungen für die Verwaltung |
| • | Erstellung und Aktualisierung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen in Zusammenarbeit mit den Amtsleitern |
| • | Wahrnehmen von Aufgaben zur Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden, u. a. Erstellen der Wahlkalender, Besetzung der Wahlgremien, Vor- und Nachbereitung der Wahlen einschließlich dazugehöriger Bekanntmachungen |
Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
| Wir erwarten eine Persönlichkeit mit folgendem Profil: | |
| • | abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (mind. Bachelor Fachhochschule) oder Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes |
| • | wünschenswert sind Berufserfahrungen in der tariflichen Stellenbewertung nach TVöD bzw. in der Anwendung von vergleichbaren Tarifverträgen bzw. in der Bewertung von Beamtenplanstellen, Kenntnisse der tariflichen Eingruppierungsregelungen, Erfahrungen in der rechtlichen Beurteilung von Sachverhalten unter Berücksichtigung von einschlägigen Kommentierungen und der Rechtsprechung sowie Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und Prozesse im Personalmanagement |
| • | Erfahrung in der Gremienarbeit |
| • | hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung |
| • | ergebnisorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise |
| • | fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) |
| • | Führerschein Klasse B |
| Wir sind Ihr neuer Arbeitgeber und bieten Ihnen: | |
| • | eine interessante gestalterische Tätigkeit in einem jungen Verwaltungsteam, mit einer angenehmen und modernen Arbeitsatmosphäre |
| • | Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten |
| • | ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich |
| • | eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens |
| • | eine Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA, je nach Vorlage der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 9 b TVöD und den üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes |
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Wenn das oben beschriebene Profil zu Ihnen passt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 01/2023,
bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.
Bewerbungsschluss ist der 09.02.2023, 12:00 Uhr.
Teilen Sie uns auch gerne mit, wie Sie auf unsere Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen gerne die Mitarbeiterinnen der Personalabteilung unter 034651/389 – 321 oder -316 zur Verfügung.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den datenschutzrechtlichen Informationen auf unserer Homepage www.gemeinde-suedharz.de .
Bewerbungsunterlagen werden nur bei Übersendung von ausreichend frankierten Rückumschlägen zurückgesandt. Eingangsbestätigungen erfolgen nicht. Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für Auskünfte steht Ihnen das Hauptamt, Bereich Personal, zur Verfügung.